Как правильно управлять излишками и недостачами в продуктовом магазине?
Скажите я Ип у меня продуктовый магазин. Скажите если при ревизии получаются излишки и недостача куда это девать? Подскажите как правильно считать?
Учет товаров надо вести и передавать матценности работникам под роспись. При инвентаризации излишки приходуются, а недостача - на решение руководителя. Это следует из Приказа Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".
Ознакомьтесь с этим документом - пригодится.
Спросить
В течении года было три ревизии в магазине выходили излишки на четвертой ревизии вышла недостача своей вины продавцы в недостаче не признают могут ли эти излишки перейти в недостачу.
Я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?
Татьяна, в соответствии со ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Инвентаризация должна быть проведена по всем правилам. Только тогда можно говорить о взыскании нанесенного ущерба.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Без ознакомления с документами (Трудовой договор, Акт ревизии и пр.) дать аргументированный и обоснованный ответ не представляется возможным.
СпроситьЧто нужно зделат что 6 ы сравнят остатки в ревизию в магазине две ревизии 6 ыли излишки третя ревизия вышла недостача.
) Сам по себе факт недостачи и наличие договора между работодателем и работниками о бригадной материальной ответственности не является достаточным основанием для увольнения истиц по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Такой договор является основанием для привлечения работников членов бригады к полной материальной ответственности в связи с выявленными недостачами, однако, он не является основанием для утверждения о наличии вины конкретного работника в образовании такой недостачи, пока не доказано обратное;
3) Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с утратой доверия, возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним;
СпроситьРаботали с напарницей больше года в продуктовым магазине, пришла я без ревизии, работаем не официально сделали ревизию и показала недостача 146 тысяч, доступ в магазин был и у хозяев магазина, приезжали когда хотели. Теперь угрожают что бы мы платили недостачу, что делать?
Добрый вечер! Ревизия была 1 раз? И за какой период? С чем они сравнивали? Тут нужна личная консультация, нужно разбираться.
Спросить
В вашей ситуации очень много разных нюансов, нужно больше информации нужно вникать итразбираться в ней что бы вам помочь.
СпроситьПри ревизии обнаружена недостача в размере 45000, а предыдущая ревизия прошла с излишками 43000 рублей. Эти излишки имеют отношение к недостаче?
Если излишки были обнаружены при прошлой ревизии, их должны были оприходовать. Ревизия проводится за определенный период и результаты предыдущей ревизии находят свое отражение в соответствующей отчетности. поэтому, по идее, не должны иметь отношение. Но, не исключены и ошибки при проведении ревизии.
СпроситьПосле ревизии обнаружена недостача и излишки почти одной суммой. Меня заставляют платить недостачу а излишки остаються в магазине. Законно ли это?
Можете отказаться и предложить работодателю перенести спор в суд. Можете обжаловать в суде действия работодателя (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьЯ работаю в магазине 2 месяца, когда я устраивалась на работу не было ревизии, спустя 2 месяца приехали люди и делали ревизию 2 дня я присутствовала, а остальные 2 дня нет магазин при этом не закрывали. Посчитали магазин выявили излишки и бухгалтер оприходовал излишки, прошла неделя нам позвонили с главного офиса и сказали, что у нас недостача и опять приедут люди считать магазин, только в этот раз мы заплатим в двойном размере т.к они уже оприходовали излишки. У меня на руках заверенный документ об инвентаризации там недостач нет. У нас подписан договор о полной материальной ответственности, в магазине нет охраны, нет не антикражной системы. Что делать, если меня хотят обмануть?
Если на вас хотят повесить недостачу, то им будет необходимо ее будет доказать. Мало составить акт о том, что этих товаров нет, надо еще иметь подтверждающую документацию этого и доказательства того, что это произошгло во время ваше работы.
СпроситьДобрый день!
Наличие у Вас документа, подтверждающего отсутствие недостачи в магазине - это хорошо! Оплачивать недостачу в двойном размере - незаконно. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Надеюсь, мой ответ помог Вам разобраться в сложившейся ситуации!
СпроситьРаботаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Я работала администратором в магазине. По недостаче, заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин. Вышла я туда работать без ревизии. Проработав 2 недели вышла на больничный через 7 дней будет ревизия. Я до сих пор нахожусь на больничном. Зная результаты прошлой ревизии, я знаю что все перейдет недостача и излишки на эту ревизию. Какие мои действия.
Вы можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию уже на предмет того, что вас заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин, поскольку ревизии не было и установить недостачу по вашей вине невозможно в данном случае. Если повторят такой фокус ещё раз - обращаетесь ещё раз и дополняете своё заявление.
Спросить
Здравствуйте.
А Вы договор о материальной ответственности заключали? Также должна быть доказана Ваша вина в причиненном ущербе.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в связи с нарушением Ваших трудовых прав. Особенно странно выглядит Ваш перевод на другое рабочее место (и должность), поэтому можете указать, что заявление написали под давлением.
СпроситьУ нас если при ревизии выходит недостача, то следующую ревизию мы проводим с фактического остатка. А если выходят излишки, то с какого остатка надо считать?
