Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться без отработки в две недели при наличии другой работы? Как договориться с начальством и на что опереться при возникновении конфликта?

18.07.2014, 04:25
• г. Хабаровск

Здравтвуйте. Возможно ли уволится без отработки в две недели? Дело в том, что нашла другую работу-нужно со след недели выходить. Как договорится с начальством? Есть ли что то об это в законе? На что я могла бы опереться в случае возникновения конфликта?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соотвтетсвии с трудовым кодексом работник о предстоящем увольнении по собственному желанию обязан предупредить работодателя не менее чем за две недели. По соглашению сторон данный срок может быть сокращен. Таким образом уволиться без отработки возможно только при наличии согласия работодателя. Заставить его уволить Вас по собственному желанию без отработки нельзя. Можете попробовать уволиться переводом в другую организацию с конкретного числа (отработки в этом случае не потребуется), но такое увольнение также предусматривает согласие работодателя. Если он не согласиться, то заставить уволить переводом тоже нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги