Сокращение должности многодетной мамы перед окончанием декретного отпуска - правомерность и процедура
Я многодетная мама (3-е детей), выхожу на работу за месяц до окончания декретного отпуска (младшему исполняется 3 года). Мою должность сокращают.
1. Имеют ли право это сделать, учитывая мой статус?
2. Как это должно быть по закону правильно (сокращение)?
Ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Можете обратится в инспекция труда,прокуратуру,суд.
Сокращение незаконно.
СпроситьСокращение незаконно, обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация