Обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию находясь в отпуске?

Уважаемый, Руслан!

Возможно Вы имели в виду обязан ли работник отрабатывать?

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Нужно. Это правило установлено статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации для всех.

С уважением,

Уважаемый Егор!

Если в период испытания при приеме на работу работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три днят (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Всего доброго!

Нужно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении за 2 недели. Неважно, где Вы эти 2 недели пробудете: в отпуске, на больничном или на работе.

Обязаны, либо нужно увольняться по соглашению сторон.

Если в заявлении пенсионер укажет, что увольняется в связи с выходом на пенсию, то его должны уволить в день, который он укажет в заявлении (ст.80 ТК РФ)

Если указывать точно, то речь идет о письменном предупреждении за две недели.

В кодексе об этом однозначно не указано.

По этому поводу существует две точки зрения.

Первая - предупреждать за две недели об увольнении не должен, так как уходит на пенсию.

Вторая - если выходит на пенсию в первый раз, то предупреждать не обязан. В последующем все увольнения в общем порядке, то есть предупредить за две недели обязан.

Отработки ТК РФ не предусмотрено. Работник может расторгнуть трудовой договор в связи с выходом на пенсию со дня уведомления об этом работодателя на основании ст.80 ТК РФ.

Здравствуйте. Если Вы увольняетесь по случаю выхода на пенсию, можете уволиться этой датой, которая в заявлении. Если, как Вы пишите, уже работающий пенсионер обязаны предупредить работодателя о своем увольнении.

Здравствуйте, Елена!

Если пенсионер впервые просит уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, он имеет право уволиться по собственному желанию без отработки.

Если же работник ранее уже увольнялся по этому основанию в связи с выходом на пенсию (о чем имеется запись в его трудовой книжке), то при повторном трудоустройстве и последующем увольнении он должен отработать не менее двух недель с учетом ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

Алена здраствуйте. Увольнение без отработки, возможно во всех случаях по соглашению с работадателем. Без согласия работадателя, увольнение без отработки, законодательством не предусмотренно.

Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Вы же увольняетесь не в связи с уходом на пенсию.

Да, закон обязывает вас предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше по согласованию с работодателем.

При увольнении по собственному желанию ВЫ:

1. Уведомляете Работодателя за 2 недели до планируемой даты увольнения.

2. По соглашению между Вами и Работодателем трудовой договор может быть расторгнут раньше.

Иных оснований для расторжения договора раньше - нет.

Всего Вам хорошего.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Здравствуйте, Александр! Если пенсионер увольняется не в связи с выходом на пенсию, то он должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения; уволиться раньше он может по согласованию с работодателем.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Т.е. пенсионер увольняющихся с работы после написания заявления обязан отработать две недели (вариант по соглашению сторон не рассматриваем)?

Можете, нахождение в отпуске не препятствует подаче заявления.

Согласно статье 71 Трудового кодекса, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме ЗА ТРИ ДНЯ.