Продлевается ли отпуск ещё на один день в связи с выходными и перенесенными праздниками?
Жена пошла в отпуск с 26 мая на 56 дней, она работает в детском саду. 12 июня - выходной, поэтому отпуск продлевается на 1 день. 13 июня тоже выходной, перенесенный с новогодних каникул. Продлевается ли отпуск ещё на один день, и если нет, то почему?
Здравствуйте, Евгений!
В количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска не входят только нерабочие праздничные дни, указанные в ст.112 ТК. Таким нерабочим праздничным днем является 12 июня – День России. Постановлением Правительства РФ воскресенье 5 января, совпавшее с нерабочим праздничным днем, перенесено на 13 июня.
Если в отпуск Вашей жены попадают перенесенные выходные дни, они включаются в период отпуска наравне с обычными выходными днями. 13 июня – отпускной день, он подлежит оплате. Отпуск будет продлен всего на один день – 12 июня.
Всего доброго!
Спросить
Разъясните, пожалуйста, если во время отпуска один из дней приходится на праздничный день (например отпуск с 9.06 по 22.06), а 12 июня - выходной, то продлевается ли отпуск на 1 день? Спасибо!
Здравствуйте Анна. Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Это означает, что Ваш отпуск будет продлен на число праздничных дней которые с ним совпали.
Спросить
Уважаемая Анна, в соответствии со ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьЕсли на новогодние каникулы приходятся 4 дня дороги с места отпуска, то продлевается эти дни после новогодних дней с 8 января по 11 января или нет?
Здравствуйте, Людмила!
Нет такого основания, чтобы продлевать отпуск в связи с тем, что работник, будучи в отпуске, находился в пути. Находясь в очередном отпуске, работник может вообще сидеть дома или гулять где-то, или кататься на поезде, самолёте, на собственном автомобиле и т.д. По окончании отпуска он должен приступить к работе. А как он возвращался из отпуска, значение не имеет.
СпроситьНаписала заявление на отпуск с 23.12.по 30.12.21. Но не успела выйти в отпуск, заболела. Пошла на больничный. Я так понимаю, что отпуск мой переносится. Но как правильно, буду отгуливать после новогодних каникул или новогодние каникулы и пойдут как дни отпуска?
Здравствуйте! 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника. Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Ваш отпуск переносится с 10 января.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЯ взяла отпуск с 9 по 22 июня. В эти дни входит праздничный день - 12 июня и 13 июня - официальный выходной, перенесенный с 5 января.
По закону отпуск продлевается на 2 дня?
Спасибо!
Работаю в детском саду, пятидневка. Со 2 июня в отпуске, 42 календарных дня. к отпуску довавили один выходной за 12 июня. Имею ли право на ещё один выходной за 13 июня.
Если бы отпуск работнику предоставлялся в рабочих днях, то Вы имели бы право на еще один день к отпуску.
Вам же отпуск предоставляется в календарных днях.
Более того, 13 июня в 2014 году - в связи с переносом одного выходного дня с января считается также нерабочим днем на всей территории РФ
Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь
СпроситьСкажите, пожалуйста, почему к отпуску в июне добавляется 12 июня (праздничный день), а 13 июня нет. Ведь на 13 июня перенесен праздничный день 5 января (Новогодние каникулы)?
Работаю в детском саду с 1 июня по 15 июля 2022 года наш сад не работает. Летом сады работают в дежурной режиме, мой работает вторую половину лета. Соответственно сотрудников распускают в отпуска на данный период. У меня выпадает учебный отпуск на июнь (первое высшее). Могут ли мне отказать в предоставлении учебного отпуска ссылаясь на то, что садик не работает в этот период?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьПочему при расчете отпуска в июне 2014 года, 12 июня прибавляется к календарным дням отпуска, а 13 июня нет? Ведь на 13 июня был перенос праздничного дня 5 января (новогодние каникулы), так как он пришелся на воскресенье. Если 13 июня тоже праздничный день, то его нужно прибавить к отпуску и если это так как доказать свою точку зрения директору? Спасибо.
Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, праздничные дни, приходящиеся на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и при этом плюсуются к нему.
СпроситьЯ учитель. Если отпуск 56 дней календарных с 1 июня был оформлен, оплачен. Но находясь в отпуске, в республике объявлен выходной нерабочий день (Курбан) И вот бухгалтер говорит, что отпуск на этот один день продлевается, но в остаток зарплаты за месяц (июль) не входит. Т.е. выход на работу 27 июля, но один день продлевается, но не оплачивается Правомерно ли? Я написала заявление, чтобы 28 июля считать выходом на работу и соответственно оплатить за этот день. Работодатель отклонил просьбу.
Согласно ст. 120, "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 5.02.2022): «Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются».
Если какой-либо день в субъекте РФ является нерабочим праздничным днем, то такой день в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включается. Будет ли перенос выходного дня, совпавшего с нерабочим праздничным днем, в данном случае значения не имеет.
СпроситьСторож ДОУ с 1 июня в отпуске, 28 календарных дней. Работает через день,12 июня праздничный, продлевается ли отпуск? Если нет, то ему на работу 29 июня, да?
в соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
соответственно 12 июня исключается и отпуск заканчивается 29 июня, 30 июня на работу.
Спросить
