Я пенсионер. Но работаю. Нужно мне отрабатывать при увольнении? Спасибо.
Я пенсионер. Но работаю. Нужно мне отрабатывать при увольнении? Спасибо.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (к таким относится, в том числе выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Не всегда нужно отрабатывать две недели. Если работодатель готов вас уволить сразу, то можно не отрабатывать. Служба в ВС не дает льгот при увольнении на гражданке))
Спросить
Здравствуйте. Если договоритесь с работодателем , можете не отрабатывать. По закону необходимо ст.80 ТК РФ.
Спросить
Добрый день
Двухнедельная отработка при увольнении, обеспечивает право работодателя на оптимальный период времени, для поиска другого сотрудника.
СпроситьПрошу пояснить мне. Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.
Здравствуйте. В свободной форме и если уходите на пенсию, то не обязаны отрабатывать по ст. 80 ТК РФ
Спросить
Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.
---да. обязаны. согласно ТК РФ,
СпроситьЯ пенсионер мвд. Работаю в строительной фирме. Нужно ли мне при увольнении отрабатывать 2 недели. Сергей.
Ч. 2 ст. 80 Трудового Кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить---Здравствуйте, конечно. если работодатель не увольняет без отработки. Всего хорошего.
Спросить
Нужно отрабатывать при увольнении 2 недели
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
То есть пишите заявление с указанием даты последнего рабочего дня со ссылкой на статью 80 Трудового Кодекса РФ. Этот день и будет последним.
СпроситьЯ военный пенсионер, нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении с гражданского места работы? Спасибо.
Дмитрий. Все будет зависеть от позиции Работодателя. Он может воспользоваться своим правом на отработку, в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте, Гость!
Все зависит от того, каким образом составлен трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте, можете указать, что в связи с выходом на пенсию ухродите.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте. Статья 80 часть 3 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Желаю удачи. В.
СпроситьДолжен ли работающий пенсионер при увольнении с работы отрабатывать 2 недели? Как надо написать заявление об увольнении работающему пенсионеру? Заранее спасибо!
Работодатель вообще не может обязать "отрабатывать 2-недельный срок при увольнении" поскольку это не предусмотрено законодательством. Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
СпроситьЯ пенсионер МВД, в данный момент работаю. При увольнении по собственному желанию надо ли мне отрабатывать две недели? Спасибо!
Поскольку вы пенсионер МВД, ав не пенсионер по возрасту, то отрабатывать две недели вы должны. в соответствии со ст.80 ТК РФ, в которой перечислены все случаи увольнения без отработки.
По согласованию с работодателем,вы можете быть уволены и без отработки.
Спросить
