Суд по установлению трудовых отношений в швейном цехе без свидетелей и документации - возможные пути доказательства работы
Предстоит суд по установлению факта трудовых отношений. Свидетелей нет, так как это швейный цех и те кто работает официально, в суд не пойдут. Ну а те которые неофициально, их слушать просто не будут. Никаких табелей и журнала о сделанной работе не велось. Как быть в данной ситуации..? Как доказать что я там работала? Есть личные записи о сделанной работе, но они не подписанные работодателем (
Если никаких доказательств Вашей работы нет, то как Вы хотите выиграть дело? Заработную плату как выплачивали? Может ведомость есть на руках?
Спросить
У меня будет скоро суд по трудовому спору. Нужны свидетели, что я работала в данной организации. Там есть люди официально работающие и неофициально. Те что официально, они не пойдут в свидетели, так как не хотят терять работу. А те что неофициально, они могут выступить в качестве свидетелей? Их показания будут засчитаны? Просто других доказательств нет... Это ж швейный цех. Там никаких отчетов не было, ни табелей, ни пропусков. Все только на словах ( (
Мила,принимать их показания в качестве доказательств решит только суд.Удачи Вам!
СпроситьСкажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
не вызывает свидетелей ,которые были в суде но не были вызваны для допроса
-
А вы чем занимались в судебном процессе?
Почему не заявляли дополнительных ходатайств о допросе свидетелей?
Спросить
В таком случае у вас есть возможность обжаловать решение суда в областной суд. Пока решение не отменено, оно считается законным и рассуждать над этим решением не имеет смысла, так как одни рассуждения ничего не меняют.
Спросить
Подала исковое заявление в суд на работадателя по установлению факта трудовых отношений и возмещении компенсации за неиспользованный отпуск (работала 19 месяцев без отпуска), и пособие по сокращению. Когда он меня уволил, то написал характерристику сколько я проработала и почему уволена. Это фактически доказывает мои трудовые отношения. Вчера отдала документы в суд, но там сказали, что очередь аж до марта. После установления факта трудовых отношений мне должны внести запись в трудовую. Вопрос: есть ли какие то сроки по такому иску, ведь следующее трудоустройство с внесением записи в трудовую должно быть после предыдущей!
Есть ли возможность доказать факт трудовых отношений и факт нарушения моего трудового права, если нет на руках трудового договора, но есть несколько человек свидетелей, у которых есть записи в трудовой о работе в этой организации. Эти свидетели готовы подтвердить, что в такое то время в этой фирме работали со мной. Так же лично у меня есть копии табелей учета рабочего времени, где значится моя фамилия и фамилии свидетелей, акт выполненных работ и даже копии чеков под которые нас руководство насильно заставляло покупать нераспроданую за сутки продукцию. Есть ли вероятность, что закон будет на моей стороне?
Добрый день!
Установление факта трудовых отношений в описанной вами ситуации возможно. По поводу установления факта нарушения трудовых прав необходимо понять в чем они были нарушены. Из вопроса это непонятно.
СпроситьМогу ли выиграть дело о установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты? Я работала неофициально, доказательная база есть. Есть свидетели что я там работала.
Ммогу ли выиграть дело о установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты? Я работала неофициально, доказательная база есть. Есть свидетели что я там работала.
Был суд по установлению факта трудовых отношении, судом были допрошены 6 свидетелей которые подтвердили что я работал, так же было иследована моя ТК.но иск был отказан судом, какая причина может быть?
Здравствуйте. Изучите решение суда, в нем должны быть указавны причины отказа в иске.
СпроситьВозможно ли выиграть дело о установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты? Я работала неофициально, доказательная база есть. Есть свидетели что я там работала и запись телефоного разговора, кассовая книга находится только у ответчика.
Работала неофициально в ООО, на работу принимал представитель ООО, он же выдавал зарплату, обеспечивал товаром, местом работы, но в связи с невыплатой зарплаты, я обратилась в суд для установления факта трудовых отношений с ООО, где выясняется, что представитель не имеет полномочий принимать на работу, что он находится в трудовых отношениях с ООО в должности менеджера-координатора. Доказательства работы имеются, есть свидетели. Кто будет являтся ответчиком по гражданскому делу - ООО или лже-представитель? Можно ли установить факт трудовых отношений в таком случае?
Доказать наличие трудовых отношений можно и свидетелями. Если Вы подали заявление об установлении факта, то это не исковое, а особое производство, и ответчика не будет вообще!
Спросить
Добрый день!
Установление факта рабочих отношений, это особое производство, ответчика не будет.
Будете вы как заявитель и заинтересованные лица, в вашем случае нужно ими записать того, кто вас принимал и ооо. Если судья посчитает, что ваше заявление невозможно рассмотреть в порядке особого производства, то будет вынесено определение и тогда вам необходимо будет уже обращаться в порядке искового производства.
Удачи!
СпроситьДоброго времени суток вам уважаемые юристы! Такой у меня к вам вопрос-у меня написано в суд исковое заявление о факте трудовых отношений с ОООтд СТОЛИЦА. Я работал там неофициально, сейчас прошу суд установить факт трудовых отношений с организацией и выплатить мне недоплаченные деньги. Было уже предварительное слушание и от этой организации приходила представитель, пытается доказать, что я не работал в этой организации! У меня есть свидетели-бывшие работники этой организации, но они работали тоже неофициально. Как мне доказать, что я работал в ООО? И ПОЧЕМУ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ХОТЯТ ДОКАЗАТЬ КОГБУДТО Я НЕ РАБОТАЛ В ооо? ОНИ БОЯТСЯ ШТРАФОВ ИЛИ ЕЩЁ ЧЕГО-НИБУДЬ, ЕСЛИ Я ДОКАЖУ В СУДЕ ЧТО Я РАБОТАЛ, НО НЕОФИЦИАЛЬНО?
А что входило в обязанности на бывшей работе? Вы с кем то контактировали, т. е. со сторонними людьми?
Спросить
