Опровержение факта трудовых отношений - как доказать работу в ООО и преодолеть упорное отрицание со стороны представителей

Работала неофициально в ООО, на работу принимал представитель ООО, он же выдавал зарплату, обеспечивал товаром, местом работы, но в связи с невыплатой зарплаты, я обратилась в суд для установления факта трудовых отношений с ООО, где выясняется, что представитель не имеет полномочий принимать на работу, что он находится в трудовых отношениях с ООО в должности менеджера-координатора. Доказательства работы имеются, есть свидетели. Кто будет являтся ответчиком по гражданскому делу - ООО или лже-представитель? Можно ли установить факт трудовых отношений в таком случае?

Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений, на предварительном слушании ответчик предоставил договор ГПХ. Надо менять исковые требования или это одно и то же?

Требуется ли помощь юриста в суде при установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты, я работала неофициально, или я могу доказать в суде все сама? Доказательная база есть. Есть свидетели еще.

В организацию занимающейся реализацией продуктов питания систематически заходят представители общественных организаций на предмет выявления нарушений. В случае выявления факта нарушения (просроченный товар, продажа табачной продукции несовершеннолетним) представитель общественной организации грозится сотрудников полиции.

Вопрос: могут ли сотрудники полиции составить протокол об административном правонарушении по данному факту только на основании показаний свидетелей (представителя общественной организаций и лица совершавшего покупку).

Я подал в гражданский суд исковое заявление, на организация где я работаю, ранее я также подавал исковое заявление на организацию где я работаю, мой юридический представитель, стал юристом организации, могу Ли я отвести в суде представителя ответчика, та как раньше он был моим представителем, при судебном споре с той же организацией.

По договору купли продажи истец сам забрал деньги от покупателя, но расписывался в договоре представитель от его имени, факт передачи денег покупателем установлен судом, и теперь истец подал в суд на своего представителя, что от представителя он денег не получал, хотя в момент установления факта о передаче денег он в суде это не оспаривал, на что ссылаться представителю? Как действовать?

В исковом заявлении предоставлены искаженные и фальсифицированные факты. Представитель истца, юрист, не удосужившись проверить ни единого факта, составляет это исковое заявление и за гонорар, по факту иска, представляет в суде интересы истца. Какова ответственность, юриста, если в суде будет доказано, что иск основан на домыслах, фальсификации документов и заведомо ложных заявлениях?

Здавствуйте. Как правильно установить факт ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в суде, если работал неофициально-без договора и трудовой? Заранее благодарю Вас за ответ!

Прошу Вас помочь!

Нужно ли вписывать в иск представителя по договору поручения, если представитель идёт на суд в месте с истцом? Нужна ли нотариальная доверенность если представитель выступает в суде вместе с истцом? Ходатайство в суд достаточно устно в зале судебного заседания о представителе? Или же есть обязательства письменно заявлять (ходатайствовать) о представителе?

Если решение и все определения суда по кредитному делу не содержат ФИО представителя банка и этот представитель не присутствовал на заседании и было ходатайство об отсутствии представителя в суде, является ли это нарушением? Ведь дела организаций в суде могут ввести только представители, сам банк ввести дело не может.