
Сокращение должности и возможность отпуска - Задержка подписания заявления руководителем
Сегодня на работе я получила уведомление о том, что моя должность сокращается с 18 сентября, Скажите пожалуйста отпустят ли меня сейчас в отпуск, по графику отпусков с 28 июля.? Заявление на отпуск написала неделю назад, но руководитель его до сих пор не подпмсал.
Здравствуйте!
По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью. Соответственно, он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
