Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли мне писать заявление "по собственому желанию".Что в этой ситуации материально я могу получить с компании?

16.05.2007, 14:56
• г. Москва

Просьба ответить на мой вопрос: Я работаю в компании 1,5 года (без трудового договора, но по трудовой книжке), при личном разговоре с директором (ООО) мне было объявленно что я попадаю под сокращение, т.к. компания перешла на новую программу обслуживания и в моей должности они больше не нуждаються, но притензий ко мне как сотруднику, выполняющему определенные функции Компания не имеет. Но в трудовой не будет указано "по сокращению", пожелание руководства чтобы я написала заявление на увольнение "по собственному желанию". Вакансии на работу в этой компании по словам руководтва нет, и ничего соответствующего моей прошлой должности мне предложить не могут, хотя берут на работу новых людей (идет расширенный поиск, и приходят новые сотрудники, с такими же анкетными данными как у меня). Стоит ли мне писать заявление "по собственому желанию".Что в этой ситуации материально я могу получить с компании? Могут ли они меня уволить по какой либо другой статье, которая удобна им?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не соглашайтесь на «увольнение по собственному желанию», т.к. уволившись в связи с сокращением численности/штата работодатель, согл. ст. 178 ТК, обязуется выплачивать Вам выходное пособие в размере СМЗ на период трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), + выходное пособие в р-ре СМЗ при увольнении.

При увольнении по собственному желанию выходное пособие Вы не получите.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги