Что так "коряво" и писать-"переведен на другую работу в должности гл.бух"?

Есть ли принципиальная разница в записи трудовой книжки "переведен тем-то" или "назначен на должность такую-то с освобождением ранее занимаемой должности". Как правильно вносить запись о переводе? Так же вопрос о записях в трудовую книжку о приеме_ Принят, предположим, бухгалтером" или "принят на должность бухгалтера". Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку? Заранее благодарю!

Вопрос по трудовому праву. Меня переводят на другую должность. Должностные обязанности тоже изменились, но там есть один сомнительный пункт, а именно: в случае производственной необходимости (должность) по решению руководства может быть временно переведен на другую работу с сохранением тарифной ставки (должности).

Имеет ли место данный пункт в должностных инструкциях и могут ли меня в приказном порядке заставить выполнять работу по другой должности?

, с понижением в должности и в какой форме делается эта запись: "Назначен", "Переведен" - принципиально использование этих слов или нет.

Занимаемая мной должность была сокращена, в связи с чем я был переведен на другую. Как правильно произвести запись в трудовой книжке. Писал заявление о переводе на нижестоящую должность в связи с сокращением должности.

Правильно ли сделана запись в трудовой книжке: переведён на другую должность по медицинским показаниям? Ведь при последующем прохождении медосмотра этих противопоказаний может и не быть, а восстановиться в должности и уж тем более найти новую работу шансов нет.

Переводим сотрудника с другой должности на должность водителя грузового автомобиля. Как сделать запись в трудовой книжке переведен на должность водителя грузового автомобиля или переведен в качестве водителя грузового автомобиля. Или еще как можно.

При выплате разницы в окладах гл бух. и бухг. Перевод с должности на должность обязателен.

Если бухгалтер переведен на должность старшего бухгалтера или другую должность. Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?

Какая запись в трудовую книжку будет правильной? Работника приняли на должность, освободив от предыдущей должности в той же организации (в приказе так и прописано). Может ли быть такое что первая запись в трудовой книжке будет начинаться со слова "принят" и вторая также будет начинаться со слова "принят". Или все таки вторая запись будет - переведен на должность...?