Возможно ли написать заявление на отпуск по уходу за ребенком без сохранения з/п во время испытательного срока?

Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.

Я мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 11 июля 2001 года. Я нахожусь в состоянии беременности. Срок беременности в моменту выхода из отпуска составит 3 месяца. Могу ли я выйдя на работу взять отпуск (на 3-4 месяца) без сохранения заработной платы до того срока когда я смогу выйти в декретный отпуск. Я числюсь на работе сейчас в г.Перми, но всей семьей мы переехали в Тульскую область на постоянное жительство. Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы. Могут ли меня в состоянии беременности уволить. Или обязать выходить на работу, не давая возможности взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска без сохранения заработной платы на 3 месяца - максимальный срок и влияние на стаж работы

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но по окончанию него на работу выйти не могу, по семейным обстоятельствам. Хочу написать знаявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. На какой максимальный срок могут предоставить данный вид отпуска и будет ли считаться стаж прерванным при отпуске более одного месяца.

Читать ответы (1)

Нужно доработать испытательный срок или я имею право уйти в отпуск до его окончания?

Ребенку 1 год. Я вышла на работу с испытательным сроком 2 месяца, который истекает 02.09.2007 г. Сейчас хочу написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно доработать испытательный срок или я имею право уйти в отпуск до его окончания? И будет ли выплачиваться предприятием пособие по уходу за ребенком до 1,5 ле?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении отпуска по уходу за ребенком и возможности увольнения в этот период

Моему ребёнку через месяц исполнится 3 года. Мне предложили написать отпуск по уходу за ребенком или отпуск без содержания на год. Вопросы: 1. Могу ли я написать отпуск по уходу за ребенком еще на год? 2. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке (работодатель) с этих отпусков? 3. Могу ли я уйти в декретный отпуск с этих отпусков? 4. Как будут начисляться декретные если я буду в отпуске без содержания (или в отпуске по уходу за ребенком до 4 лет)?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную сотрудницу с испытательным сроком на госслужбе?

Если я сейчас устраиваюсь на работу на госслужбы с испытательным сроком в 3 месяца, но проработаю там максимум 2 месяца, потому что беременна и планирую уйти там в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок?

Читать ответы (1)

Возможна ли неоплачиваемый отпуск при уходе за ребенком до 3-х лет без предварительного выхода на работу?

Можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. (или надо выйти на какой-то срок, а потом написать заявление) Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Трудовые права и выплаты в случае беременности и ухода за ребенком

Я устроилась на работу 15.04.2008 г. по договору на определенный срок (по дату выхода из отпуска по уходу за ребенком Ивановой И.О.) устно было сказано, что она взяла отпуск на три года. Три месяца у меня испытательный срок. 15.05.2008 г. я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить или нет? Какие у меня права? Какие выплаты и прочие пособии я могу получить по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Как защититься от угрозы увольнения по статье во время испытательного срока при заявлении на отпуск по уходу за ребенком?

Я мама 2-х летнего ребенка. 2 месяца назад устроилась на работу с испытательным сроком (3 месяца). Директор меня подставил перед вышестоящим руководством, что у нас якобы пропали деньги из сейфа, а потом нашлись рядом с ним. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию, или грозятся уволить по статье. Могут ли они меня уволить по статье? Я попросила написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не прерывать трудовой стаж, на что мне сказали или сама уйдешь, или по статье уволят-у тебя испытательный срок, имеем право без объяснения причин. Правомерны ли действия организации или нет? Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Влияет ли больничный на испытательный срок и возможность увольнения?

Я принята на постоянную работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 2 недели я ушла на больничный по уходу за ребенком. (с 7 по 11 число) а с 12 числа у меня больничный травма колена, операция, и т.д. Могут ли меня уволить, как не справилась с испытательным сроком с такой записью в трудовой или мне самой уволиться пока не окончен испытательный срок? И в моём случае испытательный срок может быть продлён по закону, если да, то на какой срок?

Читать ответы (3)

Как получить отпуск без сохранения зарплаты на 3 месяца при беременности без риска потерять работу?

В марте месяце устроилась в крупную организацию, испытательный срок 3 месяца, в апреле узнала, что беременная, рассказала руководству, на что получила предложение написать по собственному желанию, на мой отказ меня всячески выживать начали, хочу написать на отпуск без сохранения з/п на 3 месяца, но пугает не могут ли они меня уволить за это время?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли написать заявление на отпуск по уходу за ребенком без сохранения з/п во время испытательного срока?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов