Инвалид 3 группы в частной медицинской компании - вопросы отпуска и прав на досрочный выход
Я инвалид 3 группы. Инвалидность получила в марте 2014 года. Работаю в частной медицинской компании уже 5 лет. У нас отпуск 28 дней. Как я знаю мне положено 30 дней. В мае этого года я взяла только 14 дней. В августе хотела взять 16 дней…но когда пришла писать заявление на отпуск отдел кадров сказала что мне можно взять только 14 дней т.к я еще должна чего-то выработать…Разве это правильно?
Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Указанная норма обязательна для соблюдения всеми организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Отпуск предоставляется полной продолжительности, делиться на части он может только по соглашения работника и работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация