Светлана
07.02.2008, 09:16
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
Читать ответы (1)
Лишение квартальной премии на основе бытового конфликта - закономерность или неправильное решение?
• г. Павловский Посад
На работе между мной и сотрудницей произошел конфликт на бытовой почве, в следствии личной не приязни. В итоге меня лишают квартальной премии, а ее нет. Премия на усмотрение руководителя. Но за это происшествие мне уже был сделано замечание. Основание решения премии как такого нет. Имеют ли право лишать меня премии?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.07.2014, 10:33,
г. Москва
премия выплачивается по усмотрению работодателя. если он издал сооствтсвующий приказ, то имеет право.
Спросить
Инна
03.05.2010, 11:09
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Читать ответы (1)
Денис
15.01.2008, 16:07
Конфликт с руководством - работодатель может лишить работника премиальных выплат?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.05.2016, 12:42
Некорректное премирование на предприятии - руководитель отдела занижает премию из-за личной неприязни?
Читать ответы (2)
Наталья
09.08.2014, 13:32
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Читать ответы (1)
Эльвира Игоревна
16.08.2016, 09:47
Возможно ли лишение работника на 100% премии ООО в случае болезни и положении о выплате премии по усмотрению руководителя?
Читать ответы (6)
Алексей
31.10.2018, 08:26
Лишение месячной и квартальной премии девушке работающей в гражданском персонале воинской части
Читать ответы (3)
Александр
14.04.2017, 14:45
Несправедливое начисление квартальной премии на заводе - можно ли оспорить решение начальника?
Читать ответы (3)
Алексей
22.07.2016, 10:09
Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении
Читать ответы (2)
Ирина
04.01.2013, 19:56
Лишение премии 100% - правомерно ли, если нет замечаний или выговора?
Читать ответы (2)