Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Например, по медицинским показаниям. Так что, в данном случае, к сожалению, нежелание работодателя переводить работника на другую работу - это его право. Мне искренне жаль, что работодатель не дает вам согласия на перевод на другую работу, но обязать его вас перевести вы не сможете.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация

Какие законы пункты РФ нарушает работодатель в отказе перевода в другой цех на более высокооплачиваемую работу.

Вопрос законности отказа в переводе после написания заявления и отработки смены в другом цехе

Работодатель предложил работу в другом населенном пункте, какие гарантии предусмотрены в случае отказа перевода?

Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?

Законность перевода сотрудника между цехами без его согласия при неравной оплате и во время отпуска

Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?

Имеет ли права начальник цеха препятствовать с переводом в другой цех на более оплачиваемую работу?

Имеют ли право не рассмотреть мое заявление и не перевести меня на работу в другой цех?

Правомерен ли отказ руководителя цеха о переводе на вышестоящую должность в другой цех, того же предприятия.

Как защитить себя от отказа начальника в переводе на более подходящую должность и сохранить работу

«Сталевар просит перевести его в другой цех, но начальник не соглашается, а директор не даст повторного шанса»

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59