Некорректное трудоустройство и отсутствие документов - история о работе в ООО
Устроилась на работу в ООО в феврале 2013 года. При собеседовании с одним начальников договорились что оформление будет по трудовой, з/п 45000, 25000 (официалка). Проработав несколько дней зашёл вопрос о моём официальном трудоустройстве, на что начальник (она же и главбух по документам ответила что печать и запись в трудовой поставит при увольнении).30 мая попросилась в отпуск на неделю, на что в ответ услышала что меня увольняют! В течении года были оплаты на мою карточку ежемесячно (белая з/п), чёрная з/п нигде не фиксировалась (кроме электронной переписки). В настоящий момент такая ситуация-у работодателя нет никаких документов, так же как и у меня: сам трудовой договор, приказ о принятии на работу, приказ на полагаемый отпуск, приказ об увольнении. Работодатель отказывается в том что я у него работала.
Здравствуйте. Обращайтесь с иском в суд
Спроситьобратитесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
