Юлия
29.05.2014, 14:18
Перевод подразделения в МО без предупреждения - права работников и компенсация
Читать ответы (1)
Организация переезжает в другой город. Как и полагается нас оповестили за 2 месяца. В уведомлении было указано, что если работник до определенного числа не подает письменное согласие на переезд, то это считаешься отказом и он будет уволен по соответствующей статье. Сейчас работодатель требует с тех работников, которые отказались от переезда письменное заявление с отказом. Нужно ли писать такое заявление и что грозит работнику, если он его не напишет? Имеет ли какие либо права в данной ситуации мать одиночка?
Может и не писать работник заявление.Пусть акт составляют.
Спросить