Вопрос такой, что мне грозит, если я откажусь подписываться в коллективном дороворе?
В действующий коллективный договор внесли изменения, с которыми я категорически не согласен, т.к. они ущемляют мои права, а именно добавили пункт о перечислении зарплаты на пластиковую карту. Я вообще не доверяю банкам, а тем более всем этим электронным системам. Тем более при безналичной форме оплаты труда происходит разрыв между выполнением обязанности по оплате труда и получением денег — ведь в случае безналичной формы эта обязанность считается выполненной работодателем в момент перечисления денег на тот или иной счет, а не в момент получения денег человеком на руки.
Вопрос такой, что мне грозит, если я откажусь подписываться в коллективном дороворе? И вообще на каком основании меня принуждают к перечислению зарплаты на пластиковую карту? Могу ли я отказаться и какие последствия могут быть с юридической точки зрения?
Можете не подписываться. Насчёт карточки - решение принято,
как я понимаю, большинством голосов, поэтому тут ничего не поделаешь.
СпроситьИзменения в перечислении детского пособия - будут ли перечисления в октябре?

Вопрос обоснования выплат в Коллективном договоре - необходимость письменного формата или устной формы?
Ошибочное указание на резидентство в заявлении на карту Виза Классик - право на возврат годовой оплаты за обслуживание?
Эффективный способ обозначения алиментов без возможности оспаривания
Работодатель должен выплатить работнику заработную плату за полгода, но должен взыскать деньги, перечисленные на его карту
Законность перечисления алиментов за декабрь - объяснения организации бухгалтерии
Подскажите что нужно сделать, чтобы сохранить прежний способ перевода алиментов?
