Как получить пособие по уходу за ребенком после увольнения во время декретного отпуска без указания даты увольнения

23.07.2014, 21:27

• г. Томск

Помогите, пожалуйста, разобраться: во время моего декретного отпуска меня уволили в предполагаемую дату рождения моего ребенка. Уволили, т.к. я была трудоустроена по срочному трудовому договору БЕЗ указания даты увольнения (на момент устройства на работу работодатель твердил (устно), что через какое-то время переведет меня на постоянную основу, но за 3 года так и не перевел).

Сейчас прошло 2 месяца после родов, хотела в соц защите оформить пособие по уходу за ребенком, предоставила справки о зпл, но мне сказали, что пособие будет назначаться не в 40% от моей зп, а как неработающей.

Подскажите, пожалуйста, могу ли я как-то добиться все-таки моих 40% от зп в связи с тем, что договор был без указания даты конца контракта?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лобанов С.И. 5.0

23.07.2014, 22:26,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Елена! Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

Работодатель вправе уволить беременную женщину по истечении срока трудового договора, если с ней был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и ее невозможно перевести с ее согласия на другую имеющуюся у работодателя и не противопоказанную ей по состоянию здоровья работу (ч. 3 ст. 261 ТК РФ). При этом работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии. При отсутствии перечисленных условий работодатель не вправе уволить беременную женщину. Срок действия трудового договора должен быть продлен до окончания беременности.

Обращайтесь очно к юристу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить пособие по уходу за ребенком после увольнения во время декретного отпуска без указания даты увольнения

Томск - онлайн услуги юристов