Незаконное давление на сотрудника - начальник ОВД обвиняет в покупке больничного и заставляет выходить на работу

199₽ VIP

Здравствуйте! Действия начальника не правомерны. Если работник предоставляет листок нетрудоспособности, требовать прекращения находиться на излечении неправомерно.

В данном случае действия руководства не правомерны. В настоящее время максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности. ст. 81 Трудового Кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нахождение на больничном не входит в данной перечень, более того, в данной статье указано: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, уволить Вас по причине нахождения на больничном не имеют право.

Это наказывается ч. 1 ст. 330 УК РФ (самоуправство) - обращайтесь с заявлением в СУ Следственного комитета РФ по Астраханской области.

Недопустимо нетрудоспособного сотрудника при наличии справки или больничного привлекать к службе.

А вот проверки пусть проводятся - мало ли мнительных по земле ходют...