В справке о НДФЛ также указано, что отчисления ведутся с фактической з/пл.

25.05.2007, 07:11

• г. Челябинск

Я работаю в ООО и нахожусь на 2 месяце беременности. В договоре у меня стоит оклад 1500 руб., получаю я естественно больше, расписываюсь в ведомости за полную з/пл, а не за 1500. В справке о НДФЛ также указано, что отчисления ведутся с фактической з/пл.

1. Может ли работодатель оплатить мне декретные, исходя из 1500 руб.?

Возможно, что нашу организацию в ближайшее время купит другая организация.

2. Смогут ли меня уволить по причине ликвидации предприятия?

3. Если все-таки смогут, имеет ли право работодатель выплатить з/пл, компенсацию за отпуск, исходя из 1500 руб., как стоит в договоре? Или это неправомерно?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

25.05.2007, 09:35,

г. Воронеж

Карина, выплаты производятся исходя из величины среднемесячного заработка, полученного вами за 12 месяцев, а в СМЗ входит не только оклад, но и премии, надбавки (все, что было вами действительно получено). Соответственно, во внимание при выплате вам всех перечисленных выплат, работодатель не вправе руководствоваться простым окладом.

Согл. ст. 261 ТК расторжение ТД с беременными женщинами не допускается, за искл. случаев ликвидации организации. Согл. ст. 180 ТК, при сокращении численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

С уважением,

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В справке о НДФЛ также указано, что отчисления ведутся с фактической з/пл.

Челябинск - онлайн услуги юристов