Проблемы с трудовой книжкой после увольнения по собственному желанию - отсутствие печати и подписи руководителя, требования о возврате переплаченных отпускных и проблемы с оформлением пособия по

24.07.2014, 05:14

• г. Железногорск

После увольнения по собственному желанию из детсада, мне никакого извещения о том чтобы забрать трудовую книжку не поступало. Забрала ее сама из отдела кадров спустя 7 месяцев (она мне была тогда нужна), в ней не было печати и подписи руководителя. Заставили расписаться в ее получении в журнале. Сказав чтобы я саама подъехала к заведующей и подписала у нее. Та требует с меня деньги за излишне выплаченные мне отпускные (я проработала 8 месяцев и она отправила меня в отпуск в июле, хотя по графику я стояла на октябрь), ссылаясь на то что она незаконно подписала мне отпуск, и сама вернула деньги в кассу ГОРОНО, теперь я их должна ей лично. В итоге я оставила свою трудовую ее заместителю, т.к заведующая была в отпуске, по ее выходу трудовая потерялась и восстановить ее-опять же обращаться с заявлением к ней. Сейчас я не могу оформить пособие по беременности и родам и выплаты на детей. Что делать в этой ситуации и законно ли отдел кадров выдал мне трудовую без печати и подписи?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

24.07.2014, 20:04,

г. Ростов-на-Дону

Не совсем понятно изложили, но в соответствии с Трудовым Кодексом РФ при увольнении работодатель должен был сделать соответствующую запись в трудовой книжке, поставить печать и подпись.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Железногорск - онлайн услуги юристов