
Как оформить сотрудника на неполный рабочий день в приказе.
Как оформить в приказе и в 1 С сотрудника на неполный рабочий день по статье 256 пунк 3
На основании заявления работника оформляется соглашение об изменении трудового договора, где прописываются условия выполнения работы в режиме неполного рабочего времени (срок, норма рабочего времени, количество часов в день или в неделю, время начала и окончания работы, время перерывов , порядок оплаты (пропорционально отработанному времени) .
На основании этого ДС к ТД делается приказ в свободной форме. Отпуск по уходу за ребенком при этом не прерывается.
В проведении документа в 1С "отпуск по уходу за ребенком" должна стоять галочка в окошке "Освободить на период отпуска ставку в штатном расписании".
в 1 С с определенной даты проводите документ кадровое перемещение и устанавливаете работнику в последней графе приказа заранее введенный график неполного рабочего времени. В закладке "начислений" выбираете "изменить" и вводите "оплату по часам" вместо "оплаты по дням". Должностной оклад остается прежним (как за полную ставку) . На основании такого изменения оплата труда будет производится как и положено пропорционально отработанному времени. часть 2 ст. 93 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
