Но работник считает, что пока он был на больничном он еще наработал себе отпускных дней.

• г. Москва

Помогите пожалуйста. Ситуация следующая:

Отпускной период у работника с 26.12.2012 по 25.12.2013

С 20.03.2013 по 19.03.2014 работник берет отпуск без сохранения з/п (на 1 год)

За отпускной период с 26.12.2012 по 25.12.2013 у работника остался неиспользованный отпуск в кол-ве 12 дней.

Далее с 20.03.2014 работник уходит на больничный, на котором находится по настоящее время. Предположительно 31.07.2014 он собирается закрыть б/л, взять оставшийся отпуск с последующим увольнением.

Вопрос: сколько дней отпуска, помимо этих 12 дней ему можно предоставить, ведь по идее следующий отпускной период у него должен сдвинуться на 351 день (365 дней минус 14 дней), соответственно следующий отпускной период был бы

с 12.12.2014 по 11.12.2015.

Но работник считает, что пока он был на больничном он еще наработал себе отпускных дней.

Я знаю, что на б/л нарабатываются отпускные дни, но в нашем случае получается, что б/л не входит в следующий отпускной период работника, так как отпускной период сдвинулся почти на год

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов