Но работник считает, что пока он был на больничном он еще наработал себе отпускных дней.
Помогите пожалуйста. Ситуация следующая:
Отпускной период у работника с 26.12.2012 по 25.12.2013
С 20.03.2013 по 19.03.2014 работник берет отпуск без сохранения з/п (на 1 год)
За отпускной период с 26.12.2012 по 25.12.2013 у работника остался неиспользованный отпуск в кол-ве 12 дней.
Далее с 20.03.2014 работник уходит на больничный, на котором находится по настоящее время. Предположительно 31.07.2014 он собирается закрыть б/л, взять оставшийся отпуск с последующим увольнением.
Вопрос: сколько дней отпуска, помимо этих 12 дней ему можно предоставить, ведь по идее следующий отпускной период у него должен сдвинуться на 351 день (365 дней минус 14 дней), соответственно следующий отпускной период был бы
с 12.12.2014 по 11.12.2015.
Но работник считает, что пока он был на больничном он еще наработал себе отпускных дней.
Я знаю, что на б/л нарабатываются отпускные дни, но в нашем случае получается, что б/л не входит в следующий отпускной период работника, так как отпускной период сдвинулся почти на год
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о предоставлении работнику неиспользованного отпуска за два года
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?
