Сокращение должности секретаря главного врача в муниципальной поликлинике и правомочность решения главного врача

Руководитель бюджетного учреждения (главный врач) находится на больничном листе. Главный врач назначался на эту должность приказом Министерства здравоохранения. Вправе ли Министерство здравоохранения на период больничного листа главного врача назначить исполняющим обязанности главного врача по совместительству врача, не состоящего в штате учреждения, который по основному месту работы - врач другого учреждения?

Хочу встать на учет в поликлинику рядом с местом временного проживания (регистрация до октября 2018 года). Главный врач требует от меня согласие любого участкового врача этой поликлиники. Но взять талон к врачу я не могу, т.к. не авторизована в этой поликлинике. Как быть?

Имеет ли право главный врач муниципального учреждения здравоохранения (поликлиника) работать по совместительству в данной поликлинике.

Какую должность правильно указать при издании приказов (и.о. главного врача или заместитель главного врача)? Если главный врач в отпуске, а обязанности возложены приказом на заместителя главного врача?

У меня ребенку 1,5 года, прикреплены к поликлинике по месту жительства. Могу ли я обратиться в другую поликлинику этого же города к врачу без открепления от своей поликлиники? Наш врач (аллерголог) нас не устраивает и хотим наблюдаться у другого врача, но от поликлиники открепляться не хотим.

Я прикреплена к филиалу помц (при заболевании вызов врача на дом не предусмотрен), заболела - темп 39,вызвала врача из поликлиники по месту прописки, врач приехал, сказал чтоб через 3 дня я пришла в поликлинику (из которой приезжал врач) там будет больничный и мне его продлят. Когда я пришла за больничным весь персонал был возмущен по поводу того, что я обратилась не в ту поликлинику, к которой прикреплена. Заведующий сказал, что должна быть только одна поликлиника. Но в моей то поликлинике врачи не ездят на вызов, а с такой высокой температурой мне самой было не приехать. Разъясните мне, пожалуйста, кто прав. Спасибо.

Я работаю в государственной поликлинике. Главный врач вынес устное распоряжение-всем сотрудникам поликлиники, оставлять верхнюю одежду в общей раздевалке с пациентами, при этом номерки сотрудникам не дают (раньше сотрудники раздевались в своих кабинетах). Я это распоряжение проигнорировала, продолжаю раздеваться в кабинете. Мне обявили выговор за несоблюдение сан-эпид режима. В САНПИНе не прописано, где должны раздеваться сотрудники поликлиник. Правомерны ли действия главного врача? Где я могу обжаловать этот выговор?

В связи с сокращение заболеваемости детей на участке врача Николаевой, главный врач поликлиники решил в качестве поощрения перевести Николаеву с должности участкового врача на должность своего заместителя. Но эту должность уже занимала Филимонова, которая была поражена решением главврача. Вопрос: Как разрешить данную ситуацию? Можно ли уволить Филимонову? Подробнее.

Посоветуйте, пожалуйста:

В отношении городской поликлиники по результатам проверки возбуждено дело об административном правонарушении. Также возбуждено дело об административном правонарушении в отношении главного врача поликлиники.

Эти дела будут рассматриваться мировым судьей.

Может ли представителем поликлиники на суде по делу об административном правонарушении быть не главный врач, а иное лицо, работник поликлиники, которому главный врач передаст полномочия представлять интересы поликлиники по доверенности или лицо, исполняющее обязанности главного врача?

И еще: Может ли главный врач не присутствовать на суде по делу о привлечении ЕГО к административной ответственности, оформив доверенность на работника поликлиники на представление интересов главного врача в суде по делу об административном правонарушении?

Каковы могут быть последствия, если главный врач не явится на эти судебные заседания? (В данный момент он находится в отпуске).

Очень надеюсь на вашу помощь.

Большое вам спасибо!

Работаю по договору земский врач.

Есть трудовой договор и договор по земскому врачу.

Произошло присоединение моей амбулатории к главной поликлинике другого города. Мне предоставили доп соглашение к договору, где меняется название учреждения в котором я работаю, фио главного врача и т.п... нового соглашения по земскому врачу мне не дали.

Правомерно ли будет не дорабатывать 5 лет. Т.к фз есть пункт "ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем"