Ольга
20.07.2007, 07:08
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Читать ответы (2)
А причины снижения размера премии работодатель обязан указывать и знакомить с этим приказом работников?
Нет, не обязан этого делать, если иное не предусмотрено в положении о премировании (ст.8 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 433 Поиск Регистрация