Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уйти в отпуск с последующим увольнением и что делать, если не предупредил работодателя за 2 недели

25.07.2014, 09:31
• г. Минеральные Воды

Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Но меня не пускают, сказали что я должен был предупредить их за 2 недели до написания заявления. Правда ли это? И что мне теперь делать? Отрабатывать 2 недели или как-то можно все таки взять отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (это статья 127 Трудового кодекса РФ).

Если у Вас есть не отгулянные дни отпуска за фактически отработанное время, пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги