Как правильно рассчитать ежемесячные надбавки к окладам, чтобы отразить их в штатном расписании, за работу в праздничные нерабочие дни (работа в пекарне производится в праздничные дни), чтобы не заморачиваться с оплатой каждого праздника. Спасибо.

Есть ТК РФ.Согласно которого выходные(праздничные)дни оплачивается в двойном размере.

Рассчитываем ежемесячные надбавки в штатном расписании за работу в праздничные нерабочие дни в пекарне

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (1)

Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы

Я работаю в овд с посменным графиком работы и общие выходные и праздничные дни для меня являются рабочими а выходные дни выпадают на будни должны ли мне оплачивать за работу в выходные и праздничные дни - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы.

Читать ответы (1)

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.

Читать ответы (1)

Объясните, как правильно и по каким тарифам рассчиать сверхурочную работу водителя, учитывая при этом его работу в ночное время

Объясните, пожалуйста, как правильно и по каким тарифам рассчиать сверхурочную работу водителя, учитывая при этом его работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно составить текст по закону о запрете работы в выходные и праздничные дни с учетом исключительных случаев

Может кто то просто написать как это составляют грамотно, а то тут если честно, что то только рассылка на электронку приходит... Ну вот на пример: "ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. (Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации)"

Читать ответы (3)

Оплата работы в праздничные дни включает только оклад - справедливо ли это?

У меня на работе 6-дневная рабочая неделя. Выходной-понедельник. Все праздничные дни рабочие. На новогодних каникулах вышла на работу со 2 января. Заработная плата складывается из оклада (5990 руб) и надбавка за стаж (1700 руб) и интенсивность (7700 руб). Расчет оплаты работы в праздничные дни производится только из оклада без учета стажа и интенсивности. Насколько это правильно?

Читать ответы (1)

Можно ли врачу находящемуся в отпуске устроиться совместителем для выполнения дежурств в стационаре?

В штатном расписании больницы не предусмотрены должности врачей для оказания медицинской помощи в вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни. Указанная работа выполняется по специальному графику дежурств врачами без занятия штатной должности. Оплата производится за фактически отработанное время исходя из оклада врача, доплат за работу в ночное время, выходные и праздничные дни. В учреждении дефицит врачебных кадров. Можно ли, не нарушая трудовой кодекс, врачу, находящемуся в очередном отпуске, по собственному желанию, по трудовому договору устроиться совместителем без занятия штатной должности для выполнения работы, связанной с дежурствами в стационаре? По окончании срока трудового договора врач уволится как совместитель и ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. После увольнения по совместительству врач приступит к основной работе.

Читать ответы (1)

Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?

Сколько мне должны заплатить за работу в праздничные дни 3-6 января 2012 года, свер моего оклада. Работа в праздник 8 часов в день? Обычные условия труда, 5 дневная 40 часовая рабочая неделя. Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?

Читать ответы (1)

Как составить график работы на государственные праздники и определить дни отдыха на 2022 год

Скажите пож-та. Каковым должен быть мой график работы во все государственные праздники-праздничные нерабочие дни и какие должны быть дни отдыха в течение всего 2022 года. Учитывая и то, что в январские праздничные нерабочие дни 2 дня я привлекалась а работе по распоряжению.

Читать ответы (1)

Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание

В штатном расписании установлен оклад 10 000,00 руб. Можем ли мы принять работника на работу с меньшим окладом? Нужно ли в этом случае вносить изменения в штатное расписание?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассчитываем ежемесячные надбавки в штатном расписании за работу в праздничные нерабочие дни в пекарне

Москва - онлайн услуги юристов