При увольнении с работы, мною было написано зявление от 24.07.2014 г директор отказывается подписывать заявление мотивируя тем, что у нее был выходной и требует переписать заявление поставить в нем дату 27.07.2014 г. Так же сказала что две недели я буду отрабатывать бесплатно. Законно ли это, если нет, то что делать, куда обращаться?

Посылайте заявление заказным письмом с уведомлением.Бесплатно вы ничего отрабатывать не должны.

Отказ директора подписать заявление об увольнении и незаконные требования

Отказ руководства подписать заявление на увольнение с открытой датой в конце года - прошу помощи.

Две недели назад мною было написано заявление на увольнение с открытой датой. Руководство было предупреждено. Сейчас озвучив дату последнего дня работы. Мне отказываются подписывать заявление, ссылаясь на отсутствие замены и конец года. Прошу Вас помогите.

Читать ответы (2)

Пропущено ФИО в заявлении на увольнение по собственному желанию - требуют переписать на сегодняшнюю дату.

В заявлении на увольнении по собственному желанию не написал ФИО. Заявление было принято. Через две недели начальник заметил ошибку и требует переписать заявление на сегодняшнюю дату. Нельзя ли просто дописать ФИО или переписать на ту дату на которую было написано заявление. Опасаюсь, что меня хотят уволить за прогулы. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?

Как быть в такой ситуации: мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 21.10.2015, днем днем истечения срока двухнедельной отработки будет 4.11.2015. Мне по трудовому договору установлен сменный график работы, но 4.11.2015 из-за праздника будет выходной день. Кадры говорят, что заявление написано не верно и уволить меня могут только 5.11.2015 предлагают переписать заявление на более поздние даты. Правомерно ли это и какая же дата увольнения все-таки у меня будет? В заявлении на увольнение мною написана дата увольнения и заявление согласовано с руководителем доп. офиса. Нужно ли будет выходить 5.11 на смену?

Читать ответы (1)

Что делать, если мне не разрешают уволиться по собственному желанию и отказываются подписать моё заявление? Куда обратиться?

Меня не хотят увольнять по собственному желанию. Заявление написано мною две недели назад но,мне отказываются его подписывать. Что делать? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения в отсутствие директора - права и вопросы

Могули я прийти и написать заявление на увольнение в отсутствии директора. В смену администратора. При этом предупредить директора, что написано заявление. Что может позволить не отрабатывать две недели? И может ли отказать директор в принятии заявления т.к.директор хочет уволить по статье, какой бы она не была, лишь бы насолить сотруднику?

Читать ответы (2)

Правомерность отказа директора магазина от подписания приказа об увольнении без отработки

У меня такая проблема: я написала заявление об увольнении, с директором магазина было согласовано, что я не буду отрабатывать положенные 2 недели. На следующий день директор объявляет о закрытии магазина и говорит, что подписанное им и отправленное вышестоящему руководству мое заявление не действительно (т.е. увольнять без отработки передумал). В главный офис директор не сообщил об изменении своего решения и заявление не отозвал. Если придет приказ о моем увольнении из главного офиса, имеет ли право директор магазина его не подписывать? В заявлении была указана дата моего увольнения 14. марта 2012 г. И я с 14.03 продолжаю ходить на работу. С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Вопросы о приостановке трудовой деятельности во время больничного отпуска

Написано заявление по собственному желанию, ушла во время отработки на больничный. Мне сказали переписать заявление и дату увольнения поставить той датой когда закроется больничный? Законно ли это И ещё придётся ли отрабатывать те дни что пробуду на больничном.

Читать ответы (1)

Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты?

Скажите, если директор предприятия подал заявление об уходе, указав в нем "прошу уволить меня с ТАКОГО-ТО числа", при этом указав число, которое наступит через две недели с момента подачи заявления, т.е. не учел того, что руководитель подает заявление не за 2 недели, а за месяц. Владелец предприятия не издает через две недели приказ об увольнении директора - означает ли это, что директор продолжает работать и заявления как-будто не подавал, или, несмотря на дату, указанную в заявлении, директор отрабатывает положенный месяц и вправе после этого на работу не выходить? Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты? Спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?

Уволят ли работника с заявлением без даты увольнения, но с указанием даты подачи заявления, если работник две недели был на больничном, и при выходе через 2 недели с закрытым больничным, уволят ли его сразу, не заставят ли отрабатывать и писать в заявлении дату увольнения?

Читать ответы (3)

Как защитить себя от необоснованного требования увольнения без нарушения должностной инструкции и кого обратиться для содействия

Директор заставляет в выходной день выходить на работу выставлять ценники. Два раза я не вышла. Сейчас он требует написать заявление на увольнение, якобы я нарушила должностную инструкцию в которой указан этот пункт, но по факту его там нет. Что делать? Куда обращаться? Как поставить его на место?

Читать ответы (1)

Отказ директора подписать заявление об увольнении и незаконные требования - как правильно поступить?

Дмитров - онлайн услуги юристов

Отказ руководства подписать заявление на увольнение с открытой датой в конце года - прошу помощи.

Пропущено ФИО в заявлении на увольнение по собственному желанию - требуют переписать на сегодняшнюю дату.

Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?

Что делать, если мне не разрешают уволиться по собственному желанию и отказываются подписать моё заявление? Куда обратиться?

Процедура увольнения в отсутствие директора - права и вопросы

Правомерность отказа директора магазина от подписания приказа об увольнении без отработки

Вопросы о приостановке трудовой деятельности во время больничного отпуска

Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты?

Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?

Как защитить себя от необоснованного требования увольнения без нарушения должностной инструкции и кого обратиться для содействия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59