В каких случаях при устройстве на работу, работодатель имеет право понизить имеющийся 3 разряд на второй.
В каких случаях при устройстве на работу, работодатель имеет право понизить имеющийся 3 разряд на второй.
"понизить разряд" без согласия работника нельзя.
пункт 10 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства, (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30, применяются на территории России в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15А), позволяющий руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами понижать рабочему квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой ими продукции или выполняемых работ, противоречит ТК РФ и применению не подлежит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Может ли работодатель понизить разряд при приеме сотрудника с дипломом, удостоверением и стажем?
Имеет ли право работодатель предложить работу (за неимением другой), но при этом понизить разряд работнику?
