Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли реализовать этот прект на законных основаниях без увеличения уставного капитала?

10.07.2002, 13:48
• г. Москва

Вопрос стратегического характера!

ООО в целях привлечения средств своих сотрудников и повышения степени их заинтересованности в результатах деятельности фирмы готово поделиться частью своей прибыли пропорционально объему вложенных средств. Рассматриваются два основных способа реализации этого проекта:

1.Заключить с сотрудниками двусторонние договора займа и по итогам года выплачивать им оговоренный % от прибыли.

2.Выпустить облигации, которые покупались бы сотрудниками ООО и,опять же по итогам года, в зависимости от количесва приобретенных облигаций, выплачивать им определенный % от прибыли.

Буду благодарен как можно большему числу ответов на следующие вопросы:

1) Можно ли реализовать этот прект на законных основаниях без увеличения уставного капитала?

2) Какой из рассматриваемых вариантов предпочтительней?

3) Что скажет МНС в случае реализации данного намерения?

Спасибо за обоснованные ответы. Андрей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Можно, увеличение уставного капитала не требуется как в первом, так и во втором случае.

2. С экономической точки зрения предпочтительнее первый вариант как не требующий дополнительных затрат на создание и эмисиию облигаций, их регистрацию.

3. МНС в первом варианте может заявить о недействительности сделок как финансовых операций, проведенных без наличия соответствующих разрешений (лицензий). Во втором случае - никаких нареканий.

Просто хочется отметить, что заявленная Вами цель - повышение заинтересованности работников в результате теятельности компании - путем применения предложенных вариантов недостижима. Как в первом, так и во втором случае распределение прибыли будет производится исходя не из достигнутого организацией объема прибыли, а жестко зависит от величины вложенных средств и установленного (в договоре или облигации) процента. Может получиться и так, что прибыли не будет, а вы обязаны выплатить определенный процент. Равным образом и наоборот, большая прибыль, но вы сможете выплатить только то, что прописано в договоре или облигации.

Ищите другие пути повышения заинтересованности работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги