Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременных женщин на предприятии по совместительству - возможен ли увольнение и сохранение места после родов?

07.06.2007, 00:40
• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель уволить, по каким то причинам, беременную женьщину работающую на предприятии по совместительству.

Второй вопрос: сохраняется ли за женьщиной место и должность на период отпуска, после родов, по уходу за ребенком, ну скажем по достижению им полутора летнего возраста, если женьщина работала на предприятии по совместительству, иначе говоря обязаны ее принят обратно на ту же должность. Заранее благодарен за отвеет, если можно со сылками на статьи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответ зависит от того, срочный был договор или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги