И почему оплату переработанных часов оплачивают исходя от оклада, а не от полностью начисленной зарплаты?
Здравствуйте! у меня на работе ведется суммированный учет рабочего времени. отчетный период год. каждый месяц в этом году норма часов равна 165. зарплата одинаковая каждый месяц, не зависимо сколько отработано часов - оклад 3800, сложность 3800, премия 950, плюс доплата за ночные часы. если в месяце есть праздничные дни, тогда прибавляется сумма равная оклад: 165* количество праздничных часов. график работы 9 часов дневная смена, 15 часов ночная смена, 48 часов отдыха. по итогам 7 отработанных месяца переработка у меня составила 92 часа. из этих часов вычли 80 часов праздничных и 12 часов хотят мне оплатить по такой формуле - оклад разделить на 165 и умножить на 12. первые два часа в полуторном размере, 10 в двойном. разъясните, пожалуйста, почему отняли праздничные часы? и почему оплату переработанных часов оплачивают исходя от оклада, а не от полностью начисленной зарплаты? спасибо.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
