Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Факт беременности на испытательном сроке - возможное увольнение?

28.07.2014, 20:33
• г. Таганрог

Нахожусь еще на испытательном сроке (осталось 5 дней до конца). Факт беременности вскрылся накануне, могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, это дискриминация.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альфия
29.10.2012, 19:03

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?

Я нахожусь на испытательном сроке по трудовому договору выяснилосьчто беременна могут ли уволить меня как не прошедшую испытательный срок.?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.04.2020, 16:27

Как защитить себя от увольнения на испытательном сроке - советы и рекомендации

Осталось отработать на испытательном сроке 6 рабочих дней. Сегодня мне сообщили, что меня увольняют как не прошедшую испытательный срок. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
16.10.2007, 10:26

Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок если я беременна?

Меня очень волнует такой вопрос. Я нахожусь на испытательном сроке (он скоро заканчивается). Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок если я беременна? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
12.11.2015, 18:18

Возможно ли уволить на испытательном сроке и не выплатить компенсацию при массовом сокращении персонала?

Я работаю в организации 2 месяца, еще на испытательном сроке, и тут неожиданно говорят, что будет массовое сокращение, могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок, не выплатив компенсацию?
Читать ответы (1)
Олеся
27.09.2014, 02:32

Как действовать и какие выплаты ожидать в случае увольнения с работы не прошедшей испытательный срок?

Я нахожусь на испытательном сроке (на работе)-3 месяца, работаю всего 2 месяца, но при этом попадаю под сокращение... как мне действовать и на какие выплаты я могу рассчитывать. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Людмила
29.07.2020, 12:15

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? Разбираемся в противоречивой информации

Читаю и особо не понимаю. В одном случае пишут, что на испытательном сроке могут уволить беременную, как не прошедшую испытательный срок. В другом - не могут. Поясните, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена
02.10.2019, 00:18

Нахожусь на испытательном сроке, сломала ногу, открыла больничный, могут ли меня уволить, как не прошедшего испытательный срок?

Нахожусь на испытательном сроке, сломала ногу, открыла больничный, могут ли меня уволить, как не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (1)
Надежда
10.12.2014, 09:11

Испытательный срок и сокращение в организации - что будет со временными работниками?

02.10.2014 я устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 месяца, должность временная (декретная). Сейчас в организации (Банк) сокращения. Могут ли меня просто уволить как не прошедшую испытательный срок. Или должны сократить как обычного работника.
Читать ответы (2)
Ирина
20.12.2013, 09:21

Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?

Я устроилась на работу с 18.11.2013 г. с испытательным сроком 3 месяца. Сегодня узнала, что работодатель хочет уволить меня как не прошедшую испытательный срок. Может ли он это сделать, предупредив меня за 3 дня, или же такое решение выносится только через 3 месяца, когда испытательный срок закончится? Вправе ли работодатель уволить меня как не прошедшую испытательный срок, если никаких выговоров и прочего я не получала за все это время?
Читать ответы (1)