Я устроена на работу по срочному договору, он заканчивается 10 августа 2014 года, я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 1 год 4 месяца, меня увольняют, имеют ли право меня уволить?

Я устроена на работу по срочному договору, он заканчивается 10 августа 2014 года

Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком - есть ли право на увольнение?

Я устроена на работу по срочному договору, он заканчивается 10 августа 2014 года, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, ему сейчас 1,4, меня увольняют, имеют ли право уволить?

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнять работника, находящегося в декретном отпуске по срочному договору, истекающему 10 августа 2014 года?

Я устроена на работу по срочному договору, он заканчивается 10 августа 2014 года, на данный момент я в декрете, меня увольняют, имеют ли право они меня уволить?

Читать ответы (1)

Возможен ли отпуск без содержания после истечения контракта в августе, если у меня двое детей и одному из них исполняется 3 года?

У меня двое детей. Одному 6 лет, а второму 10 августа исполняется 3 года. На данный момет я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе мне нужно выходить на работу, работаю в университете преподаватем. Работаю с 2010 года. Один год 2010-2011 работала лаборантом. В 2011 перешла в штат преподавателей. Заключила договор на один год. В 2012 году вышла в декрет. Хотелось бы узнать имею ли я право в августе не выходя на работу взять отпуск без содержания. Т. К. Слышала что раньше можно было взять отпуск без содержания пока ребенку не исполнится 6 лет. Контракт заканчивается 10 августа.

Читать ответы (1)

Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.

Будьте добры подскажите пожплуйста! Я учитель начальных классов. С апреля 2014 года по август 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Уходя в декрет, у меня остался неотгуленным отпуск за 2013-2014 год. В августе я вышла на работу и вновь беременна, имею ли я право взять отпуск и за 2013-2014 и за 2015-2016 годы перед уходом в декрет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить во время декретного отпуска и до достижения ребенком 3 лет при срочном договоре?

Имеют ли право меня уволить? Я в декретном отпуске (1,4 г.), но устроена по срочному договору, который заканчивается через 2 месяца. Имеют ли право меня уволить, до достижения ребенком 3 лет?

Читать ответы (2)

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Можно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет при уходе за ребенком до 3 лет?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 19 августа 2011 года. Отпуск заканчивается 19 августа 2014 года. Имею-ли я право продлить дектетный отпуск до 4,5 лет.

Читать ответы (1)

Лишение дополнительного отпуска - есть ли право на компенсацию?

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении с 2006 года. На работу была принята по трудовому договору, в котором прописаны очередной (28 дней) и дополнительный (14 дней)отпуска, так же они прописаны в учетной политике и кол. договоре. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За 2010 год остался неотгуленный отпуск, как очередной, так и дополнительный. В августе этого года, директор издает приказ о лишении гл.бухгалтера дополнительного отпуска, меня с этим приказом не ознакомили, скорее всего были внесены изменения в кол. дог.13 ноября 2011 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я буду увольняться. Имею ли я право получить компенсацию за дополнительный отпуск, за 2010 год, если с августа 2011 года директор его отменил?

Читать ответы (1)

Может ли меня уволить до конца отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

У меня такой вопрос, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до августа месяца 2013 г., срок трудового договора истекает в марте месяце 2013, могут ли меня уволить до конца отпуска?

Читать ответы (1)

Увольнение по истечении срока срочного трудового договора в декретном отпуске - ситуация и возможные действия

Я работаю по срочному трудовому договору, длительностью на 1 год. дОГОВОР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 31 МАРТА 2015 ГОДА. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Ребенок родится в конце октября. В ОРГАНИЗАЦИИ СООБЩИЛИ, ЧТО 31 МАРТА 2015 ГОДА меня увольняют без продления договора. Имеют ли они на это право? Куда мне обратиться?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я устроена на работу по срочному договору, он заканчивается 10 августа 2014 года

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов