Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком - есть ли право на увольнение?

• г. Нижняя Салда

Я устроена на работу по срочному договору, он заканчивается 10 августа 2014 года, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, ему сейчас 1,4, меня увольняют, имеют ли право уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет

Спросить
Анна Геннадъевна
29.07.2014, 11:47

Правомерно ли увольнять работника, находящегося в декретном отпуске по срочному договору, истекающему 10 августа 2014 года?

Я устроена на работу по срочному договору, он заканчивается 10 августа 2014 года, на данный момент я в декрете, меня увольняют, имеют ли право они меня уволить?
Читать ответы (1)
Гюльмагомедова Сабина
12.04.2015, 18:45

Возможен ли отпуск без содержания после истечения контракта в августе, если у меня двое детей и одному из них исполняется 3 года?

У меня двое детей. Одному 6 лет, а второму 10 августа исполняется 3 года. На данный момет я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе мне нужно выходить на работу, работаю в университете преподаватем. Работаю с 2010 года. Один год 2010-2011 работала лаборантом. В 2011 перешла в штат преподавателей. Заключила договор на один год. В 2012 году вышла в декрет. Хотелось бы узнать имею ли я право в августе не выходя на работу взять отпуск без содержания. Т. К. Слышала что раньше можно было взять отпуск без содержания пока ребенку не исполнится 6 лет. Контракт заканчивается 10 августа.
Читать ответы (1)
Евгения
09.08.2014, 13:38

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Читать ответы (1)
Юлия Валерьевна
16.05.2014, 18:39

Можно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет при уходе за ребенком до 3 лет?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 19 августа 2011 года. Отпуск заканчивается 19 августа 2014 года. Имею-ли я право продлить дектетный отпуск до 4,5 лет.
Читать ответы (1)
Даша
17.01.2015, 14:59

Что произойдет с трудовым договором, если основной работник уволился во время моего отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Я также нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Договор заканчивается в августе 2015, а отпуск в ноябре 2015, но основной работник уволился. Становится ли мой договор автоматически бессрочным или надо заново составлять договор?
Читать ответы (1)
Надежда
03.04.2014, 07:32

Могут ли меня уволить во время декретного отпуска и до достижения ребенком 3 лет при срочном договоре?

Имеют ли право меня уволить? Я в декретном отпуске (1,4 г.), но устроена по срочному договору, который заканчивается через 2 месяца. Имеют ли право меня уволить, до достижения ребенком 3 лет?
Читать ответы (2)
Айрин
15.08.2016, 00:12

Вопрос о возможности выбора годов для отпуска по уходу за ребенком при возвращении на работу на 15 часов в неделю

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, он заканчивается 27 августа 2016 года. Сейчас я беременна вторым ребенком. Если я 1 сентября выйду на работу, на 15 часов в неделю, не продлевая отпуск до 3 лет, имею ли я право выбрать нужные мне года (2013 и 2014) уходя в январе или феврале 2017 года в новый декрет? Или мне нужно для этого находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Алиса
28.02.2017, 20:30

Может ли работодатель уволить находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сотрудника?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск заканчивается в январе 2018. На работе убрали мою должность. Меня не сократили. В августе 2017 ухожу во второй декрет. Могут они меня уволить? Или еще что-нибудь придумать, что бы я не числилась у них? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
16.02.2016, 23:39

Имеют ли право уволить беременную работницу после окончания отпуска по беременности и родам и находится ли она

Скажите пожалуйста, я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам 03.03.2016 отпуск заканчивается, трудовой договор сроком на 1 год заканчивается 22.03.2016, имеют ли право меня уволить? И имею ли я права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
20.09.2015, 14:41

Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.

Будьте добры подскажите пожплуйста! Я учитель начальных классов. С апреля 2014 года по август 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Уходя в декрет, у меня остался неотгуленным отпуск за 2013-2014 год. В августе я вышла на работу и вновь беременна, имею ли я право взять отпуск и за 2013-2014 и за 2015-2016 годы перед уходом в декрет? Спасибо!
Читать ответы (1)