Я начала работу 21 июня, заявление на увольнение написала с 26 июля. Должен ли мне работодатель в этом случае оплачивать проезд к месту работы (живу во Владимире, и для того чтобы начать работу надо было ехать в Питер) и стоимость медосмотра.

Добрый день! Да, должен - это его обязанность.

Оплата проезда и медосмотра при увольнении - права работника и обязанности работодателя

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?

Читать ответы (1)

Работодатель мой утверждает, что я должна отработать 12 июля.

Работодатель мой утверждает, что я должна отработать 12 июля. Заявление на увольнение написала 28 июня: "прошу уволить с 12 июля" Должна ли я выходить на работу 12 июля?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться, если передумал и хочу использовать предоставленный отпуск?

Проконсультируйте, пожалуйста: в начале июня написала обычное заявление на очередной отпуск с 4 августа, сейчас нашла другую работу, собираюсь уволиться, хочу написать заявление на увольнение с 21 июля, чтобы отработать две недели и в день начала планируемого отпуска забрать документы. Можно ли так сделать, или надо было обязательно писать заявление на отпуск с последующим увольнением. На момент написания заявления на отпуск решение об увольнении мною ещё не было принято, а теперь не будет ли претензий со стороны отдела кадров? Если - да, то как лучше выйти из этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оплачивается больничный после увольнения и устройства на новую работу?

С предыдущего места работы уволилась 29 июня, на новую работу устроилась 2 июля. Стаж работы на старой работе 10 лет. Как мне будет оплачиваться больничный.?

Читать ответы (1)

Возможность получения компенсации оплаты проезда при разрывном отпуске в образовательной организации

Я устроена на работу 1 сентября 2015 года в общеобразовательное учреждение. Заработала ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск разрывной: с 1 июня по 27 июня, затем с 22 июля по 5 сентября. Имею ли я право воспользоваться компенсацией оплаты проезда по России если вылет 24 июля. Ранее я задавала этот вопрос по месту работы, но мне сказали, что необходимо отработать ровно год, для того, что воспользоваться этим правом. Поэтому заявление на предоставление льготного проезда я не написала. Прочитав и узнав информацию о том, что все таки это право предоставляется одновременно с первым заработанным оплачиваемым отпуском я решила попробовать обратиться с этим вопросом по месту работы еще раз. Если все же я имею такое право, могу ли я написать это заявление сейчас, за 4 дня до отпуска, чтобы мне оплатили проезд уже по возвращению?

Читать ответы (1)

Может ли управляющая компания предъявить платеж за июль, если она начала работу только в августе, а договор указывает на 29 июня?

Может ли новая управляющая компания, предъявлять платёжку за июль, если по факту, работу начала в августе. И начало работы у неё написано 29 июля. В договоре поставлена дата за 29 июня.

Читать ответы (1)

Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?

Больничный лист закрыла 30 июня, а отпуск у меня должен был начаться 26 июня. 30 июня зарегистрировала заявление у секретаря, в котором написала, чтобы мне перенесли начало отпуска с 26 июня на 1 июля (я работаю педагогом). Директор требует, чтобы я написала в заявлении, что ухожу в отпуск 9 июля, т.к. мне не успеют перевести отпускные. Законно это? Приказ он оформляет, что у меня отпуск начинается 9 июля. Мне его подписывать? Если не подпишу приказ, мне поставят прогулы с 1 по 9 июля?

Читать ответы (1)

Можно ли отозвать заявление об увольнении после выхода приказа?

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением с 12 июня по 12 июля. Увольнение с 12 июля. Уже вышел приказ. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении? Подскажите пожалуйста, срочно!

Читать ответы (5)

Вопрос о правомерности продления служебного расследования на следующий день после законной даты увольнения

Я 16 июня 2015 года, в период нетрудоспособности (о чем работодателю было известно), отправила по почте заявление об увольнении по собственному желанию. Так как получено оно было работодателем 18 июня, то датой моего увольнения должна быть 02 июля. 26 июня меня уведомили о том, что 17 июня в отношении меня было начато служебное расследование. Также составлены акты о моем отсутствии на работе с 10 по 24 июня. При первом же ознакомлении не составляет труда понять, что все документы выведены на печать и подписаны одновременно, в последний момент. Следующее письмо от работодателя (полученное 15 июля) поставило меня в известность о продлении в отношении меня служебного расследования с 03 июля, увольнении 13 июля. Правомерен ли приказ о продлении служебного расследования на следующий день после законной даты увольнения?

Читать ответы (2)

Неопределенность в отработке отпуска - почему мне с работы звонят, считая, что 1 июля я должен был выйти на работу?

Взял отпуск с 1 июня по 28 июня включительно. 28 июня выпало на пятницу. Поэтому отдыхал 29 и 30 июня. 1 июля на работу не вышел, т.к. 12 июня День России - был выходной. Мне с работы звонят и говорят, что я 1 июля должен был выйти на работу. Почему? (Организация государственная)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата проезда и медосмотра при увольнении - права работника и обязанности работодателя

Владимир - онлайн услуги юристов