Расчет среднемесячной заработной платы при увольнении в июле 2014 года - методика и пример
Сегодня целый день рассчитывала среднемесячную заработную плату. У меня увольняется руководитель по сокращению. Ей надо выплатить 3-х месячную зарплату. Увольняется она 25 июля 2014 г. Рассчитываю, за 12 предыдущих месяца, т.е. беру зарплату с июля 2013 - июнь 2014 (из этой суммы исключаю сумму выплаченных отпускных и компенсацию за отпуск, так же исключила премию за праздничные дни!) и делю ее на 200 (это количество рабочих дней которое должно быть отработано), нахожу среднедневную и умножаю на 276 (кол-во дней фактически отработанных) /12. !В июне она была в отпуске, поэтому я взяла 27 рабочих дней по плану, 3 рабочих дня фактически отработанных. Помогите мне пожалуйста, в правильности расчета.
СМОТРИТЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 922
СпроситьНеправильно Вы считаете.
При расчете среднего заработка необходимо руководствоваться Положением, утв. ПП № 922
Спросить