Необходимость постановки на учет в центре занятости для получения трехмесячной компенсации после сокращения работы - правда или миф?

При сокращении сотруднику было разъяснено, что он должен в течение двух недель со дня увольнения по сокращению штата встать на учет в центр занятости населения. Сотрудник по своему недопониманию не сделал этого в указанные сроки. Может ли бюджетное учреждение произвести выплату выходного пособия за третий месяц без справки из центра занятости?

У меня такая ситуация - в конце сентября был уволен по сокращению. Работал на Севере. В отделе кадров сказали, что сообщили о моём сокращении в Центр занятости по месту жительства (проживаю в Курганской области). На учёт встал в течение двух недель после сокращения, но уже третий месяц не получаю никаких выплат, хотя в Центре занятости сказали, что мне положены выплаты в течении 6-ти месяцев, т.к. работал в условиях крайнего севера. В Ц.З. говорят, что я должен был сам уведомить бывшего работодателя о постановке на учёт по безработице. Так ли это?

В какой срок я должен встать на учет центра занятости после сокращения. По 178 статье ТК 2 недели, в ЦЗ сказали что можно в течении месяца.

У нас на предприятии "Воркутауголь" сокращение штата. Предлагают два варианта. Первый: по сокращению встать на учет в Центр занятости. Второй: подписать документы по "соглашению сторон" и получить деньги за четыре месяца по "среднему заработку". Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?

Можно узнать в какой срок нужно встать в центр занятости после ухода с работы, и ещё проблема в том что я прописываюсь на другой адрес и это займёт время примерно месяц, как не потерять эти дни чтобы встать в центр занятости и получать максимум компенсации?

Сегодня позвонили из центра занятости и сказали есть возможность встать к ним на учет и сняться из соц. защиты от пособий до 1,5 лет ребенка и при этом получать в центре занятости от 20-23 тысяч рублей в месяц, правда ли это?

Работать дальше я не собираюсь, но мне предлагают пойти и встать на учет в Центр занятости, взять там бланк и принести этот бланк на предприятие, котоый они заполнят сами и выплатят компенсацию за третий месяц в Июне месяце, а саму компенсацию обещают выплатить в течении двух месяцев Апрель - Май. В Центр занятости заставляют пойти и взять бумаги в течении двух недель, после сокращения. Как правильно поступить в такой ситуации. Если я зарегистрируюсь в Центре занятости в течении двух недель, администрация выплатить мне или нет компенсацию. С уважением к Вам пенсионер Третьяков Анатолий Матвеевич За сколько месяцев выплачивается компенсация при сокращении пенсионеров.

Сокращаем сотрудника, предлагаем встать в центр занятости на учет. Он говорит, что его сокращение не законно так как жена стоит в центре занятости и у них 2 малолетних детей. Спасибо.

Уволен по собственному желанию. В течение какого времени необходимо встать на учет в центр занятости, чтобы получать по максимуму? Средний заработок позволяет.