Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воспитатель детского сада беременна - отказ от снижения норм выработки вызывает дилемму между здоровьем и деньгами

30.07.2014, 10:34
• г. Озерск

Меня зовут Ксения! Добрый день! Я работаю воспитателем в детском саду, две недели назад предоставила справку о беременности и и заявление чтобы снизили нормы выработки либо о переводе на другую работу! Заведущая отказала, сказала что в детском саду легкого труда нет! и предложила уйти на 0,75 ставки, тем самым она снизит мне количество отрабатываемых часов! На все мои аргументы сказали выбирай сама либо здоровье либо деньги! Как быть в такой ситуации... звонила в отдел образования нашего города сказали то же самое! (просто город маленький все друг друга знают-я про руководство организаций!)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязаны предоставить легкий труд, данная норма есть в ТК РФ. обращайтесь к нам и мы подготовим обращение в Комиссию по трудовым спорам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Озерск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
15.07.2012, 18:13

Отказ работодателя в предоставлении легкого труда беременной помощнице воспитателя - что делать?

Работаю в детском саду помощником воспитателя. Нахожусь на 12 неделе беременности. Врач выдала справку о переводе на легкий труд. Заведующая мне отказала, и сказала что нет легкого труда. И что я вообще имею ввиду под этим названием. Как мне поступить в данной ситуации? Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
24.09.2018, 17:53

Угроза здоровью во время беременности - вопросы о сокращении рабочих часов и снижении зарплаты

Я на 13 недели беременности. Мне в женской консультации дали справу на легкий труд (снижение часов работы). Я работаю воспитателем в детском саду. По договору работаю 7,2 ч, а по факту 2 дня по 10,5 один выходной. По такому графику у меня произошла угроза, что и послужила причиной снижение выработки часов. Заведующая сказала, что в детском саду и так легкий труд, и вообще сиди на больничных. Должны ли мне снизить часы и снизят ли мне зарплату?
Читать ответы (1)
Галина
06.06.2015, 16:07

Проблема с предоставлением легкой работы в детском саду - что делать?

В данный момент работаю воспитателем. После операции предоставила справку на лёгкий труд. Заведующий сказал, что в детском саду лёгкого труда нет. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Валентиновна
13.05.2014, 16:34

Права беременной женщины при работе на вредном производстве на государственном предприятии

Я работаю на вредном производстве, предприятие государственное, срок беременности 11 недель. Справку от гинеколога предоставила с рекомендацией перевода на легкий труд. Но начальник цеха сказал, что легкого труда у нас нет и я должна продолжать работу наравне со всеми. Оплата труда сдельная, и нормы выработки мне никто снижать не собирается. Какие у меня права в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Евгения
14.03.2019, 04:46

Ограничения трудовой деятельности беременных женщин - могу ли я подать заявление на смену режима работы в детском саду?

Я беременная у меня 23 неделя беременности. Дали справку на лёгкий труд, но так как я работаю в детском саду Младшим воспитателем, то Заведующая сказала что лёгкого труда у нас нет. Имею ли я право написать заявление в соответствии со статьей 254.
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
05.03.2015, 14:19

Работа нянечкой в детском саду при беременности - конфликты и тяжелый труд

Я работаю нянечкой в детском саду, от гениколога предоставила справку на лёгкий труд, 22 недели беременности. Мне сказали что лёгкого труда у них нет. У меня в группу ходят по 20 человек, ношу тяжелые кастрюли, дети маленькие по три года.
Читать ответы (2)
Оксана алексеевна
06.03.2015, 14:44

Необходимость предоставления информации о беременности при приеме на работу в ЖЭУ - правовые аспекты и возможные последствия

При приеме на работу в ЖЭУ не сказала о беременности, предоставила справку на легкий труд через 3 недели, сказали легкого труда нет у них и предложили уволиться. Законно это?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.06.2019, 07:28

Отказ работодателя в переводе на легкий труд во время беременности - что делать?

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, попросила перевести меня на легкий труд по беременности (18 недель) предоставила справку, мой работодатель не согласен с тем что моя работа подходит под "тяжелый труд" и отказалась предоставить другое место, как быть?
Читать ответы (1)
Лактионова Жанна Анатальевна
29.06.2004, 13:57

И в каком документе указаны нормы работы на ставку для педагогов-психолов детского сада?

Работаю педагогом-психологом, в детском саду. Меня вызвали из отпуска, чтобы я подписала приказ о переводе на 0,5 ставки. Раньше работала на ставку с тем же количеством групп. Теперь сказали, что по комплектации групп это норма 0,5 ставки. Имели ли право вызывать из отпуска для подписания данного документа? И в каком документе указаны нормы работы на ставку для педагогов-психолов детского сада?
Читать ответы (1)
Ольга
29.04.2017, 20:52

Как добиться места в желаемом детском саду, когда власти перекидывают ответственность друг на друга?

У меня такой вопрос. Как я могу добиться место в детском саду, в который я хочу отправить ребенка? Дело в том, что ходила в РОНО Московского района города Минска, мне сказали мест нет, предлагают другие сады, в которые далеко ехать, мне совсем не подходят, я просто физически не успею на работу, затем я пошла к заведующей этого детского сада, она сказала, направление брать через РОНО. Друг на друга переводят стрелки. Что мне делать? Как мне быть в данном случае?
Читать ответы (2)