Дмитрий Олегович
24.11.2014, 22:57
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Читать ответы (1)
Мой муж устроился на работу администратором в частную гостиницу. Проработал месяц. Трудовой договор не подписывали, все как-то откладывали на потом. В настоящее время, из-за конфликта со старшим администратором, муж увольняется. Оплату не получал ни разу. Могут ли отказать в заработной плате, т.к. не было трудового договора.
Да, могут не оплатить. Если не произведут оплату сразу обращайтесь в суд.
СпроситьТрудовые отношения с работодателем возникают с того момента, как работник приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. В случае невыплаты заработной платы обращайтесь в суд.
Спросить