Без имени
16.01.2013, 22:59
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Читать ответы (1)
Работаю экономистом в гос. учреждении социальной защиты уже пол года, направили на обучение т.к. с этого года вышел новый закон 44-ФЗ по гос. закупкам, без этого удостоверения до работы меня не должны допускать, если я уволюсь с меня имеют право потребовать сумму за обучение или нет? В трудовом договоре прописано что обязана отработать не менее 5 лет с даты окончания обучения. Работник уволенный перед мной вносил деньги в кассу, с зар. платы сказали что право не имеют удерживать.
Если такое условие есть и прописан возврат денег, то в принципе могут. Но через суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация