Я - молодой специалист, распределилась в организацию, в которой работала по специальности во время учебы 1,5 года (был оформлен контракт). Можно ли учесть эти 1,5 года в срок обязательной отработки после ВУЗа? (мне так предложили в самой организации)

Можно ли учесть эти 1,5 года в срок обязательной отработки после ВУЗа?

Получение подъемных молодым специалистом - влияние официальной работы во время учебы в вузе

Я как молодой специалист могу получить подъемные в размере 50 000 рублей, но мне секретарь сказала, что я во время учебы в вузе официально устраивалась работать, если бы не официально работала, то получила бы, в связи с этим подъемные я не получу. Разве подъемные не выдают если сразу после вуза в по специальности устроилась, но во время учебы официально работала? Это правда?

Читать ответы (3)

Возможность получить подъемные средства для молодого специалиста, закончившего ВУЗ в 2015 году

У меня был вопрос "окончил в 2015 году ВУЗ, но поступил по специальности в гос. учрежденческие только в 2016 году (спустя год). Могу ли я спустя такое время рассчитывать на подъемные средства, как молодой специалист? Заранее спасибо." юристы ответили, что конечно могу. Однако в организации ссылаются на тест в документе "Молодые специалисты-выпускники проф. Образовательных организаций высшего образования в возрасте до 35 лет включительно, впервые закончившие с отрывом от производства курс обучения и поступившие на работу в организацию по профилю полученной специализации В ТЕЧЕНИЕ 1 ГОДА после окончания образовательной организации! Данный статус присваивается на 3 года с даты приема на работу." Как мне быть?

Читать ответы (1)

Возможность получения подъемных средств как молодому специалисту после окончания ВУЗа и поступления на работу с задержкой в год

У меня был вопрос "окончил в 2015 году ВУЗ, но поступил по специальности в гос. учрежденческие только в 2016 году (спустя год). Могу ли я спустя такое время рассчитывать на подъемные средства, как молодой специалист? Заранее спасибо." Вы ответили, что конечно могу. Однако в организации ссылаются на тест в документе "Молодые специалисты-выпускники проф. Образовательных организаций высшего образования в возрасте до 35 лет включительно, впервые закончившие с отрывом от производства курс обучения и поступившие на работу в организацию по профилю полученной специализации В ТЕЧЕНИЕ 1 ГОДА после окончания образовательной организации! Данный статус присваивается на 3 года с даты приема на работу." Как мне быть?

Читать ответы (1)

Как поступить, если предлагают продлить контракт только на год, а мне нужно отработать 2 года?

Я молодой специалист, пришла работать после распределения по запросу от организации. Срок отработки 2 года. Со мной сразу заключили трудовой договор на год, затем через полгода всех перевели на контракты. Со мной заключили контракт на год. Сейчас он заканчивается. Мне предлагают его продлить еще на год и отказываются на полгода. Как мне поступить в данной ситуации и могу ли я требовать договор или контракт только до окончания моей отработки?

Читать ответы (3)

Сколько лет нужно отработать после договоров на целевое обучение и ординатуру в мед. вузе?

По договору целевого обучения в мед. вузе, предусмотрена отработка три года. Сейчас оформляю договор на целевую ординатуру.. организация прописывает также три года отработки. В итоге эти года суммируются? В праве требовать шесть лет отработки в организации. И первый, и второй договор из одной организации.

Читать ответы (1)

Категория молодой специалист при работе в школе на 4 курсе - необходимость переподтверждения и процедура увольнения.

Если я работал в школе по будущей специальности на 4 курсе учёбы в ВУЗе, мне дадут категорию "молодой специалист" после окончания учёбы? Нужно ли увольняться и заново устраиваться на работу? Школа в московской области.

Читать ответы (2)

Возможность получить высшее образование вне государственного ВУЗа с финансированием от работодателя - есть ли такая опция?

Устроился работат в организацию и собираюсь получать высшее образование за счёт организации, будет ли организация оплачивать учебу не в гос ВУЗе.

Читать ответы (1)

Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения

Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.

Читать ответы (1)

Как определить срок работы в организации без указания в договоре?

Я обучаюсь по целевому направлению, в договоре не прописан срок отработки в организации, и промежуток времени, через который я после окончания вуза должна придти на работу. Подскажите, сколько я должна буду работать на данную организацию, что бы ко мне не были применены штрафные санкции?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59