Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности отказа в взятии отпуска для сотрудника, который работает в компании с 2014 года

30.07.2014, 21:31
• г. Тула

Вопрос такой, я работаю в компании (это первое место работы) с 16 января 2014 г. Предполагаю что мне положено минимум 14 дней оплачиваемого отпуска на сегодняшний день. Хотела взять 5 дней отпуска, но мне отказали, аргументируя тем, что можно брать минимум 7 календарных дней (т.е. включая выходные). Правомерно ли это и что делать?)) Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Первая половина отпуска должна быть не менее 14 дней по ТК,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги