Наш сотрудник 22.07.2014 получил 1 группу инвалидности с 3 степенью способности (т. е. получается, что он работать не.
Здравствуйте! Наш сотрудник 22.07.2014 получил 1 группу инвалидности с 3 степенью способности (т.е. получается, что он работать не может). Копии документов (справка МСЭ по форме 1031н от 24.11.2014 и ИПР) работодатель получил по электронной почте 31.07.2014. Вопросы следующие:
1. Достаточно ли копий для расторжения трудового договора или нужно получать копии, заверенные нотариусом.
2 Что тогда будет является датой увольнения: Дата получения копий документов по электронной почте или дата получения документов, заверенных нотариусом (почтовая отметка).
3. как по кадрам оформить, что человека не было с 23.07.2014 по дату увольнения. Он же не работал, причем он находится совершенно в другом городе, в 3000 км.
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация