Мой муж диабетик инсулинозависимый, имеющий трех иждивенцев: жена, дочь 12-ти лет и дочь 10-ти месяцев.

• г. Санкт-Петербург

Мой муж диабетик инсулинозависимый, имеющий трех иждивенцев: жена, дочь 12-ти лет и дочь 10-ти месяцев. Месяц назад он устроился на работу в рекламное агенство на должность менеджера по логистике. Устроен он официально. При приеме на работу ему предложили подписать договор на предмет того, что если он увольняется сам в течении испытательного срока, то ему за месяц работы выплачивают 1000 рублей, а если его увольняют, то оклад ему выплачивают в полном размере. На данный момент зарплату ему платить не хотят, хотя он отработал месяц, но его мягко подталкивают к тому, чтобы он уволился сам. Подскажите, пожалуйста, что нам делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все подобные "соглашения" об ограничении трудовых прав - ничтожны.

Делать одно: требовать соблюдения подписанного сторонами договора. У работодателя, в комиссии по трудовым спорам (если она есть), и в суде.

Иждивенцы тут ни при чём. Хотя позвольте поздравить с малышом ;)

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Наталья
15.11.2014, 18:10

Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?

Мой муж три года назад устроился на работу плиточником. В объявлении была указана зарплата 30 тысяч, но в договоре указали оклад 12700 рублей. Плюс доп. выплаты за проделанную работу. Сейчас мой муж получил уведомление о сокращении штата, в частности его должность. Все три года он регулярно получал более 30000 тыс. рублей. Но буквально последние три месяца стали платиты зарплату равную окладу. Правомерны ли действия работодателя? Можно ли добиться выплаты зарплаты за три месяца в полном размере, а не в размере оклада?
Читать ответы (1)
Виталя
30.09.2011, 13:28

Проблемы с получением зарплаты - Как разрешить ситуацию?

Устроился на работу в ч\п отработал три месяца зарплату как говориться ходил выпрашивал, спустя трёх месяцев пришлось уйти от туда на другую рабоу так как у меня семья, и вот уже месяц как я на друвгой работе, а стой работы не могу получить зарплату за последний месяц звонил в буголтерию этого предприятия а мне скозали кто увольняеться зарплату невыплачивают тем, что мне делать чтоб получить свою зарплату.
Читать ответы (1)
Антон
13.02.2016, 11:45

Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.08.2015, 18:05

Мой друг подписал Трудовой договор с зарплатой 8000 руб в месяц, хотя ему обещали 1000 руб в день - что делать?

Вот такой есть вопрос в к вам - Мой друг устроился на работу, с начало не официально, ему зарплату обещали 1000 руб в день. Во время работы ему предложили подписать Трудовой договор, в спешке, он не успел разглядеть все детали договора. При увольнении ему дали все го лишь 8000 руб зарплаты, это и не половины его труда. Он спросил зачем так. И ему показали Трудовой договор, и там зарплата указана 8000 руб в месяц. Что теперь он может делать? Он ведь подписал договор в спешке, потому что гоняли на работу.
Читать ответы (1)
Владимир
12.11.2011, 19:06

Когда вопрос был поднят выясняется, что испытательный срок я не прошел и вообще меня увольняют.

Устроился на работу в иностранную (Чехия) организацию. Отработал шесть месяцев. Испытательный срок составлял три месяца. По истечении испытательного срока моя зарплата должна была увеличиться на 10 тысяч рублей. Я ждал. Когда вопрос был поднят выясняется, что испытательный срок я не прошел и вообще меня увольняют. За последний месяц работы не выплатили ничего. Я ветеран боевых действий, многодетный папа, один ребенок в моей семье-инвалид. Как мне быть? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2015, 03:06

Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу

Работодатель вручил уведомление в связи с сокращением штата. Подскажите, пожалуйста,-Могу ли я требовать копию приказа о сокращении должности менеджера по персоналу (я занимаю сейчас эту должность), а хотят поставить другого человека? - Я знаю, что в компании есть вакансии, мне была предложена должность менеджер проекта, не дождавшись моего ответа, предложили работу сотруднику, который занимает должность секретарь, и не попадает под сокращение; также предложили работу менеджера по продажам-эта должность мне не подходит, что я должна сделать, чтобы мне предложили работу менеджер проекта, если я знаю, что эта работа есть?-какой работой работодатель имеет право меня загрузить на эти 2 месяца, если объем работы снизился, и мою работу передали другому сотруднику?
Читать ответы (1)
Полякова Елена Геннадьевна
29.08.2014, 17:19

Мой муж устроился на работу без договора но с трудовой и он отработал уже месяц, а зарплату платить не хотят! Что нам делать.

Мой муж устроился на работу без договора но с трудовой и он отработал уже месяц, а зарплату плотить не хотят! Что нам делать.
Читать ответы (1)
Владимир
10.01.2019, 15:53

Несоответствие нормам работы - что делать, если уволили без официального оформления?

Человек устроился на работу в Июле месяце проработал 3 месяца испытательного срока, принёс тк не официальное оформление, но они в течении ещё 3-х месяцев так и не устроили человека на работу. В январе этого месяца человека уволили с работы, по причине "несоответствие нормам работы". Но уволили человека который даже не был устроен официально. Что можно предпринять в таком случае?
Читать ответы (4)
Елена Владимировна Сытникова
20.09.2017, 08:56

Правомерно ли требование отработки при увольнении в период испытательного срока в ОАО РЖД?

Хочется выяснить свои права при увольнении. Мой муж устроился на работу в ОАО РЖД. В договоре при устройстве на работу оговорили испытательный срок: 3 месяца. На данный момент истекла только половина испытательного срока. Мужа не устроили условия работы и он, найдя новое место работы, решил уволиться. Администрация требует от мужа 2-х недельную отработку. Правомерно ли подобное требование? Ведь муж ещё не устроен постоянно.
Читать ответы (5)
Алина
18.06.2012, 22:39

Ему связи с тем что он уходит отказывают выплачивать зарплату, полностью..

Здрав ствуйте! У нас в семье возникла проблема. Мой муж устроился на работу, в недавно открывшийся ресторан (японской кухни) работал суши-поваром, работодатель ему установил 2 месяца испытательного срока, с полной заработной платой.. мой муж отработал 1,5 месяца, решил уйти уволится. Ему связи с тем что он уходит отказывают выплачивать зарплату, полностью.. работал без договора (но есть такие же три работника, которым также не выплатили.). Подскажите куда нам обратиться?
Читать ответы (2)