Требование полного отпуска перед декретным при условиях работы в организации по договору на крайнем севере
Я работаю в организации по договору. Предоставляется ежегодный отпуск 28 дней. Компенсация или дополнительный отпуск в этом договоре не прописан и никак не фигурирует. По отзывам увольняющихся сотрудников знаю что была предоставлена денежная компенсация за эти дни. Имею ли я требовать предоставления полного отпуск перед декретным? Живу в условиях крайнего севера.
Да, имеете. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПо закону, 24 дня либо компенсируется деньгами, либо предоставляется в натуре.
Требовать - можете, предоставлять - не обязаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Североморск - онлайн услуги юристов
Должны ли они оплачиваться одновременно с декретным или по его окончании?
Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
