Угроза увольнения из-за поддельного больничного - что делать в данной ситуации?
Недавно находилась на больничном неделю. Теперь мне сообщают из отдела кадров что больничный лист поддельный и грозятся уволить за прогулы. С больничного прошел месяц. Делать официальный запрос в мед учреждение отказываются. В больнице утверждают, что больничный нормальный. Не знаю что делать, хочу уйти с работы, но по статье не хотелось бы.
Добрый день!
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. В случае, если работодатель все таки уволит Вас по статье, Вы сможете обжаловать увольнение. При этом обязанность доказать, что увольнение обоснованно и больничный лист поддельный будет возложена на работодателя.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.
СпроситьСлово "грозятся уволить за прогулы" не является мерой дисциплинарной ответственности. Если работодатель считает, что Вы допустили какое-то нарушение (в т.ч. прогул), он обязан провести проверку, потребовать от вас объяснение, по результатам проверки выносится решение о наличии (отсутствии) дисциплинарного проступка, после чего может быть наложено дисциплинарное взыскание (в том числе в виде увольнения). Данное взыскание вы будете вправе обжаловать в судебном порядке (если увольнение - то в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении). Пока от вас не потребовали письменных объяснений, не нужно ходить и оправдываться. Удачи Вам.
СпроситьЕсли на самом деле вы оформляли листок нетрудоспособности в медицинском учреждении и получали легально вам боятся не стоит. Если работодатель вас уволит по статье смело подавайте в суд на него.
Будут трудности с работодателем обращайтесь, поможем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации
