Неправомерное увольнение - отсутствие компенсации за отпуск и вычета на детей

01.08.2014, 15:45

• г. Бугульма

Проработала в организации 22 дня, потом уволилась. Из них 11 смен рабочих, 4 дня больничного, а остальные выходные. При увольнении не выдали компенсацию за отпуск и не сделали вычет на детей. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

01.08.2014, 16:04,

г. Белорецк

Неправильно обращайтесь в инспекцию труда.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.08.2014, 16:15,

г. Москва

Вы не написали, приносили ли вы справки с предыдущего места работы и когда приняты (с начала налогового периода или нет).

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей.

Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, и ст. 423 ТК РФ при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.

В вашем случае - это более половины месяца, поэтому компенсация за 2,33 к.дня отпуска вам полагается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59