Скажите пож. у меня вид. я забыла что нужно оставить уведомления должна была 16 июля. Что будет теперь скажите.
Скажите пож. у меня вид. я забыла что нужно оставить уведомления должна была 16 июля. Что будет теперь скажите.
Я получаю пособие по безработице. В центре занятости я должна была отмечается 11 июня, но я забыла и теперь пойду только 13 июня. Что мне будет за опоздание?
Скажите пожалуйста,01.07.2015 года я должна была получить талон об ежегодном уведомлении РВП, не взяла, забыла, с тех пор прошло два месяца и 7 дней, что будет? Можно ли его получить?
Вначале уии выяснят причину, при повторном, систематическом нарушении, уии выйдет с ходатайством перед судом о замене наказания на реальное.
СпроситьУ меня вид на жительство. До 10 января мне необходимо подать уведомление о состоянии счета для получения гражданства. Скажите пожалуйста, что будет, если просрочить подачу уведомления? Спасибо.
Добрый день!
В таком случае ВНЖ может быть аннулирован, а Вас ожидает административная ответственность по ст. 18.8 КоАП РФ, при этом штраф и возможно административное выдворение за пределы РФ, с запретом въезда в РФ до 5 лет.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Ну что будет ВНЖ у вас уже тогда не будет и всё снова придётся начинать. Если есть вопросы обращайтесь очно к юристу.
СпроситьНеобходимо было отправить претензию письмом застройщику. Выбрали вид письма: ценное с описью вложения. Но забыли про уведомление. Т.е. при получении письма застройщиком уведомление нам не придёт и он ничего на почте заполнять не будет. Такой вид письма будет иметь силу или нужно обязательно с уведомлением отправлять?
Не обязательно вам получать уведомление. Вы можете отслеживать доставку письма по сайту Почты России. Этого достаточно, он считается уведомленным.
Спросить
Вы по трек номеру можете отследить указанное письмо, распечатка с сайта почты России так же имеет юридическую силу.
Спросить
Добрый день! Будет иметь силу, поскольку по индификатору отправленного письма можно отследить получение застройщиком Вашей претензии на сайте "Почта России". К иску приложите чек, распечатку почтовых отправлений с сайта.
СпроситьУ меня просрочка на 11 дней для выкупа в ламбарде должна было оплатить 2 мая и забыла что теперь будет.
ФЗ. 196 о Ломбардах
.Статья 10. Льготный срок по договору займа. У Вас есть 1 месяц что бы выкупить или продлить займ.Спросить1. Если заем не был погашен заемщиком в срок, установленный договором займа, ломбард не вправе обратить взыскание на заложенную вещь в течение льготного месячного срока.
2. Днем начала течения льготного месячного срока считается день, следующий за днем возврата займа, указанным в залоговом билете.
3. В течение льготного месячного срока и далее вплоть до дня реализации заложенной вещи ломбард не вправе увеличивать процентную ставку по займу, предусмотренную договором займа, ухудшать условия хранения заложенной вещи, а также взимать плату за ее хранение.
В силу ст. 10 ФЗ № 196 о Ломбардах вы вправе в течение 1 месяца выкупить или продлить заем... Ничего страшного не произошло...
Спросить
Я работала у женщины в офисе по украшению шариками, я уехала на выезд и забыла оставить ключ на вахте. Теперь хозяйка сказала, что с меня штраф и я должна его выплатить, при всем этом, хозайка меня не предупредила, о том, что если я забуду оставить ключ, то буду платить штраф. Скажите пожалуйста, что мне делать?
При ликвидации предприятия мне выдали уведомление 23 апреля 2020 года, в уведомлении написано о расторжении трудового договора по истечении не менее двух месяцев со дня получения уведомления в срок не ранее 17 июля 2020 г. Если я увольняюсь досрочно (до даты увольнения) компенсация дополнительная предусмотренная статьёй 180 ТК РФ будет рассчитана по 23 июня или по 17 июля? Спасибо!
Исходя из статьи 180 ТК РФ компенсация вам должна быть рассчитана по 17 июля-предполагаемой даты вашего увольнения.
Спросить
Дополнительная компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.е. расчет предполагается до 17 июля.
СпроситьМою должность сократили. Я должна была выйти из декретного отпуска 15 июля. Сегодня получила уведомление о сокращении, где указано, что 30 августа договор со мной будет расторгнут. Соотвественно и выплаты будут за 1,5 месяца вместо двух. Насколько это правомерно, ведь меня должны уведомить за 2 месяца?
Добрый день, Ксения!
Согласно ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
Вопрос уведомления о предстоящем сокращении должности женщины в период нахождения её в отпуске по уходу а ребенком, которому не исполнилось 3 года является спорным.
С одной стороны: если на дату увольнения 30 августа Вашему ребенку будет более 3-х лет, то расторжение трудового договора в связи с сокращением должности правомерны, с другой стороны: направление уведомления о предстоящем увольнении в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, которому ещё нет 3-х лет можно посчитать как действия, нарушающие права и гарантии работника, находящегося в декретном отпуске.
Если смотреть объективно, то работодатель уведомляет Вас за 2,5 месяца, а после Вашего выхода из отпуска до увольнения остается 1.5 месяца, следовательно, он не увольняет Вас во время нахождения в отпуске, т.е не нарушает напрямую нормы трудового кодекса РФ.
Предложение вакатных должностей, которое работодатель также обязан сделать остается за рамками рассмотрения Вашего вопроса.
Спросить30 мая я получила уведомление о сокращении штата в организации под роспись (в бланке не было печати и росписи начальника), прошло 2 недели приказа официального нет. Существует еще одно уведомление, которое под роспись не давали (Уведомление о ликвидации магазина). Заказывали справки (2 ндфл и т.п)их нам не присылают. Официально мы должны закрывать магазин 30 июня, недавно выяснилось то что работодатель хочет оставить нас с 2/3 от оклада на июль, регламентируя тем что уведомление о сокращении действует до 30 июля. Как нам действовать в такой ситуации?
да, после уведомления вы работаете еще 2 месяца. Вы можете написать работодателю заявление об уходе ДО истечения срока, при этом компенсацию за не отработанное время - он обязан выплатить
Спросить
Работодатель сообщил нам что магазин не ликвидируется,а идет сокращение штата.(Хотя магазин закрывается 30 июня,1 июля на его место уже заезжает другой арендатор)и отправит нас на 2/3 от оклада на месяц.Отправили заказное письмо о досрочном сокращении,что делать если работодатель проигнорирует его?
Спросить
Имеются ли какие по закону временные промежутки на ответ от работодателя на данное письмо?
Спросить
Не позднее 2 месяцев работадатель обязан уведомить о сокращении ч. 2 ст. 180 ТК РФ.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Спросить
